Nous recherchons un Ingénieur Chef de Projet Calcul pour renforcer nos équipes en charge de différentes activités d'études sur des modules de propulsion de navires / sous-marins. Dans le cadre du dimensionnement de structures et systèmes complexes, vous prenez en charge le suivi des activités de calcul. Vos missions seront les suivantes : * Analyse des données d'entrée (modèles CAO, modèles éléments finis, spécifications techniques, notes de calcul...), * Assurer l'interface client et les échanges techniques liés à l'activité de l'équipe calcul, * Analyse des résultats obtenus, * Relecture des notes de calcul et de l'ensemble des livrables techniques, * Suivi des projets de l'équipe calcul, suivi des temps et valorisation des tâches, * Reporting, animation de réunions internes et externes, * Suivi des projets. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de calcul en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * suivi de projet * analyse de documentations techniques * calcul mécanique, simulation numérique * analyse de règles de conception et de construction (idéalement le code RCCM) Votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs internes et externes. Une connaissance du domaine naval et / ou du nucléaire serait un plus. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche