Infirmier de jour (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 190GJDP
Infirmier de jour (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
Poste : Infirmier (H/F) (Groupe 5 - Accords CHRS) Contrat : CDI Horaires de travail : 35 heures, travail un week-end sur 2 et jours fériés (Service fonctionnant 7j/7, Planning établi en fonction d'un roulement fixe) Service soumis à l'obligation vaccinale Lieu de Travail : Montauban Prise de poste : Dès que possible Notre association RELIENCE 82 œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Dans ce cadre, vous intervenez sur notre service Lits d'Accueils Médicalisés (LAM) de 16 places. « Le service LAM accueille des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures. » Les missions sont de proposer et dispenser aux personnes accueillies des soins médicaux et paramédicaux adaptés et de participer à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique des personnes accueillies ; D'apporter une aide à la vie quotidienne adaptée ; De mettre en place un accompagnement social personnalisé visant à faire reconnaître et valoir les droits des personnes accueillies ; D'élaborer avec la personne un projet de vie et de le mettre en œuvre. Les LAM sont un lieu de vie et non un établissement de santé. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier, psychologue, AES, maitresse de maison). Mission : Dans ce cadre, l'infirmier sous la responsabilité de l'Infirmier Coordonnateur et de la Responsable de Pôle a pour mission de : - Réaliser les soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonne pratiques professionnelles - Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des personnes - Prévenir et gérer les situations de crises en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques - Distribuer les médicaments et les traitements particuliers - Gérer la prise de rendez-vous extérieurs, commandes, ambulances et transports adaptés - Gérer la pharmacie, les stocks et le réapprovisionnement des produits médicaux - Suivre des dossiers, des examens de laboratoire - Surveiller les personnes accueillies - D'assurer les transmissions afin de favoriser la continuité du service. - Participer à la prise en charge globale des résidents ; contribuer à garantir des bonnes conditions d'accueil. Profil : Diplôme IDE exigé Débutant accepté Esprit d'équipe, adhésion aux valeurs de notre association, respects des usagers accueillis, engagement dans la mission confiée Connaissance du public en situation de précarité serait un plus Compétences souhaitées Esprit d'analyse et de synthèse Aptitude à gérer des situations de crise et/ou complexe Rigueur Ethique professionnelle Connaissance des techniques d'accompagnement de fin de vie Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook.) Connaissance logiciel Netvie Permis B exigé Adressez CV +LDM par mail À l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2143.63 Euros à 3190.86 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - IDE Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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