Poste infirmier en CDI dans un centre de post cure psychiatrique, établissement sanitaire constitué d'un service accueillant 30 adultes avec troubles psychiques stabilisés. L'équipe pluridisciplinaire (ide, éducateurs, assistant de service social, psychologue ... ) accompagne la personne dans son parcours de rétablissement, en développant plus particulièrement la quotidienneté, la stabilisation psychique et la réinsertion sociale par la réhabilitation psychosociale. L'infirmier référent, le patient, l'équipe et les partenaires extérieurs travaillent ensemble autour d'un projet personnalisé de soins. Les soins sont variés et individualisés : accompagnement individuel à la quotidienneté, élaboration et mise en place d'activité thérapeutiques, ateliers de réhabilitation psychosociale (gestion des émotions, remédiation cognitive, cognition sociale); psychoéducation; animation d'atelier de promotion de la santé; gestion du suivi somatique; communication avec les partenaires (CMP, mandataires, proches...) et coordination du projet de la personne. Il s'agit d'un travail en équipe avec l'ensemble des professionnels du service, et une prise en charge globale de la personne jusqu'à la mise en place de son projet. Ce poste demande des qualités professionnelles telles que la curiosité professionnelle, l'autonomie, l'ouverture d'esprit. Vous vous déplacez avec le véhicule de service de l'établissement lors des accompagnements des patients (rdv, activités...). L'association l 'Amitié accompagne dans les différentes étapes du rétablissement la personne ayant un trouble psychique à travers ses différents services. Il y a une dynamique associative et d'équipes à l'échelle humaine. Convention collective 51 Avantages : indemnités dimanche et jour férié, prime Ségur, prime décentralisée, avantages/ réductions sur loisirs/ vacances (plateforme CSE), chèques vacances et chèque cadeaux Plan de développement des compétences : des formations en interne et sur l'extérieur sont proposées pour permettre aux professionnels de développer leur compétences en fonction des missions réalisées et des besoins identifiés lors des entretiens annuels. Les horaires peuvent être : 7h15-14h15 ou 13h45-20h45 ou 9h30-16h30, cycle de 5 semaines avec alternance des horaires Travail weekends (2 weekends par cycle de 5 semaines) et certains jours fériés selon roulement.