Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et aimez relever des défis commerciaux ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante qui s'investit pour des pratiques environnementales durables ? Notre partenaire recherche un Technico-Commercial Itinérant pour développer son activité auprès des agriculteurs et professionnels des espaces verts dans le département 35 ! Pourquoi les rejoindre ? Une entreprise en pleine croissance, engagée dans une agriculture plus verte et plus durable Une formation et un accompagnement dès votre intégration, avec 3 jours en binôme sur le terrain Un poste autonome et flexible, sans horaires fixes, vous permettant d'organiser votre emploi du temps librement Vos missions : - Développer un portefeuille clients - Entretenir la relation client et assurer un suivi commercial - Proposer des solutions adaptées aux besoins des agriculteurs et professionnels des espaces verts - Négociation et vente des produits, avec un accompagnement technique dédié Votre profil : - Connaissances en agriculture ou en espaces verts, ou fort intérêt pour ces secteurs - Expérience ou notions en techniques commerciales & prospection - Autonome, persévérant(e) et organisé(e) - À l'aise avec un travail itinérant & indépendant - Bon relationnel et capacité à convaincre Conditions du poste : - Début de mission : 3 jours en binôme avec un technico-commercial expérimenté sur votre zone - Statut employé, avec évolution possible vers un statut cadre en 12 à 18 mois - Aucun horaire fixe, organisation autonome en fonction des besoins clients - Travail 100 % en mobilité et télétravail : ordinateur + téléphone + véhicule de fonction Rémunération & Avantages : - Fixe : 1 893 € bruts - Commissions : 0,5 % à 2,5 % du prix du produit + 1 % supplémentaire en cas d'atteinte des objectifs - Objectifs CA : 10 000 € pour un débutant - 22 000 € pour un confirmé - Bonus de 200 € dès le 1er mois - 13e mois après 1 an d'ancienneté - Remboursement des repas : 14 €/jour - Frais kilométriques remboursés pendant les 8 premières semaines, puis véhicule de fonction - Participation entreprise + chèques vacances & chèques-cadeaux A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée au candidat reconnu en situation de handicap.