INTÈGRE NOTRE ÉQUIPE COMME ACTEUR(TRICE) MAJEUR(E) DU RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES ! Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ? Stéphanie, Responsable d'Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) Manpower à son agence Paris 13e spécialisée en chimie-pharmaceutique. Votre quotidien : Offres commerciales : - Propositions proactives de profils intérimaires - Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme - Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi Recrutement : - Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement - Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats - Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité - Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr A propos de vous - Formation supérieure Bac +2 /3 minimum - Esprit d'équipe - Force de conviction et aisance rédactionnelle - Esprit orienté résultats et sens du service client - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, - Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, - Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? - Postule à l'offre qui te fait rêver - Echange par téléphone avec le recruteur - Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !