Vous recherchez une mission qui a du sens ? Venez mettre vos compétences comptables au service d'une cause essentielle : la protection de l'enfance ! HOVIA vous offre l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et engagée. À PROPOS DE NOUS HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Depuis plus d'un siècle, nous œuvrons pour accompagner et protéger les personnes vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap et seniors en perte d'autonomie. Nos chiffres clés : - 63 établissements et services - 50 sites répartis dans 4 régions (Île-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie) - 6 pôles d'activités complémentaires Le Pôle Protection de l'Enfance, où vous interviendrez, accompagne près de 490 enfants et familles grâce à l'engagement de 350 professionnel-le-s passionné-e-s. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous rejoignez la plateforme administrative et financière qui gère la comptabilité et la paie de 6 établissements du pôle Protection de l'Enfance. Nous travaillons en partenariat avec les Conseils Départementaux de l'Oise, des Yvelines, des Hauts-de-Seine, de l'Essonne et de Paris. VOS MISSIONS CLÉS Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, et en collaboration avec le Référent Paie et Comptabilité, vous aurez pour mission de : - Assurer le suivi des transactions bancaires et le lettrage des comptes. - Gérer les encours et assurer le recouvrement des créances. - Mettre en place des outils de suivi et de contrôle pour réduire les impayés. - Interagir avec les financeurs pour garantir un suivi optimal des paiements. Vous aimez analyser, organiser et optimiser les processus comptables ? Ce poste est fait pour vous ! LE PROFIL RECHERCHÉ Vous avez : - Un diplôme de niveau Bac+2 en Gestion & Comptabilité (BTS, DCG.). - Une expérience dans le secteur médico-social ? C'est un plus ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent relationnel. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Rémunération : - Salaire conforme à la CCN 51 (valeur du point 4,58 €). - Coefficient 439 points avec reprise d'ancienneté (30-33K€ selon expérience). Avantages sociaux : - Mutuelle prise en charge à 65 %. - Chèques vacances et cadeaux. - Carte Tickets Restaurant (participation employeur 50 %). Un cadre de travail stimulant : - Une association engagée et en pleine évolution. - Une équipe solidaire et bienveillante. - Un poste qui vous permettra de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens. Prêt-e à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !