Intervenant.e social.e en Commissariat et Gendarmerie (H/F)

Intervenant.e social.e en Commissariat et Gendarmerie (H/F) 32 - AUCH

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Offre n° 190GVCF
Intervenant.e social.e en Commissariat et Gendarmerie (H/F)

32 - AUCH - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 mai 2025
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L'intervenant.e social.e en Commissariat et en Gendarmerie s'inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté. L'intervenant.e social.e entre en relation avec les personnes pour lesquelles, les services de Gendarmerie ou du Commissariat ont détecté une problématique sociale. L'intervenant.e social.e évalue les besoins et oriente les personnes vers les professionnels compétents. (circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif). Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Direction du CIDFF 32, l'ISCG est sous l'autorité fonctionnelle du Commandement de groupement du Gers et du Commandant de la Direction de la Sécurité publique du Gers. Poste pour remplacement d'un salarié absent, CDD à temps plein (35h), du lundi au vendredi, dates d'emploi projetées : du 15 juillet 2025 au 30 septembre 2026.

Type de contrat
CDD - 14 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.29 Euros
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit - Master 1 ou 2 en droit privé

Compétences

  • conduire des entretiensCette compétence est indispensable
  • Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • Pratiquer l'écoute activeCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Travailler en équipe et en partenariatCette compétence est indispensable
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CIDFF 32

6 à 9 salariés


Mme Emilie BEGUE

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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