Responsable d'agence de services à la personne (h/f)

Responsable d'agence de services à la personne (h/f) 47 - VILLENEUVE SUR LOT

Offre n° 190GXRV
Responsable d'agence de services à la personne (h/f)

47 - VILLENEUVE SUR LOT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 mars 2025

Au terme d'une période personnalisée d'intégration vous présentant tous les aspects de notre secteur d'activité et l'organisation de notre entreprise, vous prendrez en charge notre établissement de services à la personne. Epaulé(e) par un(e) ou plusieurs Assistant(e)s d'agence, vous aurez en charge de : - Promouvoir notre agence en développant des partenariats locaux et concrétiser les demandes de renseignements ou de devis par de nouveaux contrats de prestations. - Instaurer un bon climat social au sein de votre agence afin de fidéliser nos salariés et réduire les risques de turn-over. Votre profil : De Bac +2/+3 minimum dans la gestion, le développement commercial et le management. --> Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire d'unité commerciale, de centre de profits ou de secteur commercial. Cette expérience vous a également permis de vous confronter aux problématiques de management et de recrutement. --> Vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain (b to b et b to c) avec une forte culture du résultat. --> La connaissance du secteur des Services à la personne à domicile et/ ou du secteur sanitaire et médico-social serait un atout supplémentaire. - Formation possible pour l'obtention d'un diplôme de responsable de structures niveau 6 (Bac+3)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois
  • voiture de société

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - gestionnaire d'unité commercialeCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Encadrement management - gestion unité commerciale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Coordonner les interventions à domicile
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Piloter une activité
  • Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Superviser des opérations, des actions
  • Utiliser les outils numériques
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de leadership
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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