Assurer la direction d'une Petite Crèche Familiale (CDD de 6 à 7 mois): - Assurer la mission primordiale de management de l'équipe d'Assistantes Maternelles constituant l'équipe d'accueillantes; - Veiller à la protection et l'épanouissement de l'enfant de 0 à 3 ans accueilli au sein de l'EAJE et l'accompagner dans ses acquisitions lors de l'accueil en structure; - Travailler en collaboration et avec le soutien de la Référente Technique de la Micro-crèche Missions ou activités Relation avec les enfants et les parents - Assure le premier rendez-vous éducatif d'inscription (avec l'enfant et sa famille) - Organise un rendez-vous pour la signature de contrat en présence de l'assistante maternelle et la famille. - Observer les enfants dans le quotidien et leur cadre de vie afin d'envisager les interventions éducatives les plus adaptées avec leur référente quotidienne. Evaluer ses besoins. - Coordonne le Projet d'Accueil Individualisé (P.A.I.), en lien avec les responsables légaux et les partenaires internes et externes appropriés ainsi que le médecin référent de la structure. - Accompagne les parents dans le processus de parentalité. Conduite d'actions collectives appropriées. - Animer des réunions et rencontres de parents - Peut instruire une procédure d'alerte pour le mauvais traitement d'un enfant (information préoccupante) Gestion et optimisation de la Petite Crèche Familiale - Visite au domicile des assistantes maternelles avec compte rendu de la visite à transmettre à la responsable PEJELE. - Organiser les locaux pour les maintenir fonctionnels, ludiques et sécurisés - Assure la continuité du service rendu aux familles, en s'assurant notamment du remplacement d'un personnel absent. L'interruption de service doit être évitée. - Définir un programme d'animations en structure pour les temps de regroupement des Assistantes Maternelles ; en lien avec le projet éducatif de la structure. Gestion managériale des agents de la Petite Crèche - Rôle d'encadrement de proximité des assistantes maternelles du service en lien avec la responsable du pôle PEJELE - Prodiguer appui et conseil aux collègues. - Rôle de guide méthodologique et éducatif pour les assistantes maternelles accueillant les enfants. - Gère les remplacements en cas d'absence d'une assistante maternelle - Assure la communication régulière avec médecin de PMI - Définit et accorde les périodes de congés des agents en lien avec la responsable PEJELE - Anime des réunions d'équipes - Formation et conseil auprès des professionnels et des stagiaires. - Fait respecter les protocoles de mise en sécurité des locaux ; d'alerte incendie ; de vigilance anti attentat et de mise en confinement. Fonction de suppléance en cas d'absence de la référente technique de la micro-crèche - Est amené à remplacer la référente technique en cas d'absence - Assume une coordination des activités de la micro-crèche. - Accompagne les agents de la micro crèche dans l'élaboration des projets. - Recherche de la performance de l'accueil - optimisation des places disponibles - Supervise le protocole des inscriptions Contrat de 6 à 7 mois à temps complet Détenir IMPERATIVEMENT et AU MINIMUM : - un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ET avoir au minimum 3 années d'expérience en tant que référente technique, ou - un diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, ou - un diplôme d' Infirmière ET avoir au minimum 3 années d'expérience en tant que référente technique ou disposer d'une certification attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction, ou - un diplôme d'Infirmière-Puéricultrice.