Chargé d'étude avant-vente (H/F) 29 - GOUESNOU
Offre n° 190HDJF
Chargé d'étude avant-vente (H/F)
29 - GOUESNOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Description des activités significatives de l'emploi : Le Chargé d'études avant-vente participe à la conception et au chiffrage des solutions devant répondre aux besoins exprimés par les clients. Il rédige les réponses à appel d'offre et les dossiers commerciaux. Le cas échéant, il réalise les dossiers d'exécution et les DOE. A ce titre, le Chargé d'Etudes Avant-Vente effectue les missions significatives suivantes : - Accompagner les équipes commerciales durant toute la vie du projet auprès du client (visites, soutenances techniques.), - Participer à la réunion de lancement d'étude (à l'initiative de l'équipe commerciale), - Visiter le site dans le cadre de la réponse à consultation / appel d'offres - Participer au bouclage technique - Analyser le dossier de consultation, - Concevoir l'architecture technique adéquate au projet (Synoptique, fiches produits, éléments de dimensionnement, plans d'implantation éventuels et éléments techniques demandés au titre de la consultation), - Sélectionner des solutions sur la base du référentiel établi par la Direction Technique ou transmettre la solution technique pour validation. Vérifier la conformité aux référentiels (CCTP, APSAD, RGPD, etc.), - Consulter les partenaires pour constituer l'offre technico-financière, - Chiffrer la solution technique et financière (bien calibrer le prix de revient), - Rédiger le volet technique du mémoire de l'offre, à destination du client, - Participer activement aux réunions de bouclage technique et financière en agence (étape obligatoire de validation de l'offre), - Participer activement aux réunions de transfert (étape obligatoire de transmission du projet aux équipes de production). Profil recherché : Peu importe votre parcours, novice ou expérimenté(e), en reconversion, vous êtes surtout une personne motivée, bricoleuse, astucieuse et débrouillarde. Vous avez envie d'apprendre et de construire un nouvel avenir ? Il vous manque juste un peu de confiance en vous pour franchir le pas, alors le GEIQ vous accompagnera ! - Carte nationale d'identité en cours de validité et casier judiciaire vierge - Permis B obligatoire En 2025, choisissez le GEIQ Industrie 29 pour vous professionnaliser et rencontrer une entreprise ! Le GEIQ Industrie 29 c'est « le service RH, formation et compétence externalisé » de 20 entreprises engagées sur le territoire finistérien. Les entreprises s'appuient sur le GEIQ Industrie 29 pour performer en matière d'emploi et d'acquisition de compétences depuis 10 ans. Vous optimisez avec nous les conditions de votre contrat : définition précise du poste, intégration, accès aux aides, accompagnement individuel, acquisition de compétences, proposition d'emploi durable en fin de contrat GEIQ. Notre rôle : être au plus près de vous et de nos entreprises pour vous faire réussir ensemble. Notre force : le savoir-faire de nos entreprises adhérentes et notre capacité à vous accompagner. Nos valeurs : notre engagement quotidien en faveur de l'insertion professionnelle, votre satisfaction et vous l'aurez compris le lien humain !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PENN AR BED INDU
10 à 19 salariés
Le Geiq est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification. Il recrute, par le biais de contrat en alternance, des salariés pour les mettre à disposition de ses entreprises adhérentes. Le Geiq reste l'employeur et organise des parcours de formation adaptés au profil de chaque salarié et dans une optique d'employabilité. Tout au long du parcours, le salarié bénéficie d'un suivi et d'un accompagnement socio-professionnel. Mme Laetitia BARRIEZ
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