Manager pôle intégration et test (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 190HDLD
Manager pôle intégration et test (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Rattaché à l'entité Réalisation des équipements de test, vous serez responsable d'une équipe d'environ 20 personnes spécialisée dans trois métiers : le montage, le câblage, le test. La production des équipements de test (destinés au final à vérifier des cartes, boîtiers électroniques, sous-ensembles de missiles, missiles et autres systèmes critiques) se fait en petites et très petites séries. Vous serez garant : -De la planification et de l'ordonnancement des activités. -De l'amélioration continue des processus, en collaboration avec les services partenaires. -De la sécurité et des conditions de travail optimales au sein de l'atelier. -Du développement de votre équipe. Vos missions principales seront : 1- Le management de l'équipe Répartir les tâches et prioriser les activités pour répondre aux engagements Planifier les déplacements des opérateurs avec les clients internes Organiser des réunions d'informations et animer des points d'échanges réguliers Conduire les entretiens annuels afin d'élaborer les plans de formation et de développement des collaborateurs Fédérer et accompagner l'équipe vers l'excellence opérationnelle. 2- La gestion de la production Piloter le Programme de Production (PDP) en étroite collaboration avec le chef de service. Suivre et ajuster les activités en fonction des priorités, des contraintes techniques, et des projets. Gérer les flux, le 5S, la métrologie et la maintenance de l'atelier. 3- L'amélioration continue et l'innovation Améliorer les processus en collaboration avec les méthodes et les services partenaires. Développer les compétences techniques de l'équipe sur les nouvelles technologies.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Élaborer des propositions techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale
Employeur
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