Directeur adjoint opérationnel (H/F) 30 - BAGNOLS SUR CEZE
Offre n° 190HJMN
Directeur adjoint opérationnel (H/F)
30 - BAGNOLS SUR CEZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2025
L'association « Les Hamelines » accompagne les enfants et les adolescents en situation de handicap âgés de 3 à 20 ans au sein d'un Institut Médico Educatif (IME) qui comporte 63 places dont un accueil possible en internat de 27 lits et d'un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) de 39 places. Les établissements sont situés à Bagnols sur Cèze et une annexe se trouve aux Angles. Les 2 entités sont divisées en unités spécifiques. La répartition s'effectue au plus près des besoins de chacun selon le projet personnalisé. Le SESSAD intervient auprès de 29 enfants et une autre partie des effectifs est dédié au SESSAD PRO pour l'insertion socio-professionnelle de 10 jeunes. L'Association "Les Hamelines" recrute un directeur/directrice adjoint opérationnel(elle) pour seconder la Directrice des Etablissements. Afin de structurer et développer nos activités, nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint Opérationnel(le) pour piloter l'activité des établissements et assurer la mise en œuvre de notre projet associatif. Missions principales : Gestion opérationnelle : Assurer la supervision et le bon fonctionnement quotidien des établissements médico-sociaux (IME, SESSAD) et veiller à la conformité des activités avec les orientations stratégiques de l'association Management : Diriger et encadrer les équipes de direction des différents services (chefs de service, équipes éducatives et soignantes) en favorisant une dynamique collaborative et l'efficience des projets Pilotage budgétaire : Garantir la gestion des budgets et le suivi des coûts de fonctionnement tout en recherchant une optimisation des ressources Développement opérationnel : Participer activement à la mise en oeuvre de la stratégie de l'association, des projets d'accompagnement et à l'évolution des pratiques professionnelles Qualité et conformité : Veiller au respect des normes réglementaires et de qualité des prestations, et à la mise en place des démarches qualité et des évaluations des pratiques Relations externes : Maintenir et développer la relation avec les partenaires institutionnels, et les familles Communication interne : Assurer la circulation de l'information et favoriser la cohésion entre les différents services pour garantir une prise en charge optimale des usagers Profil recherché : Diplôme CAFDES (ou équivalent) ou Master en gestion d'établissements médico-sociaux, en administration des structures sociales ou en management d'organisations Expérience significative en gestion d'établissements ou de services dans le secteur médico-social, avec une première expérience réussie en direction ou gestion d'équipes Excellentes compétences en management, gestion financière et conduite du changement Connaissance approfondie des enjeux réglementaires, des processus de certification et des bonnes pratiques du secteur médico-social Capacités à travailler en mode projet et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Leadership, esprit stratégique, sens de l'écoute et bonnes qualités relationnelles Permis B requis (déplacements réguliers sur les sites) Conditions du poste : Création Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Localisation : Bagnols-sur-Cèze et Les Angles (30) Rémunération : Selon profil et expérience, convention collective 66 Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à secretariat@hamelines.fr 20 route des Cévennes 30200 BAGNOLS SUR CEZE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon Convention Collective (CCN66)
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES, DEIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le respect des normes de qualité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir une stratégie de communication
- Déléguer, responsabiliser
- Démarche qualité
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter la communication interne et externe
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
- Identification des signes de maltraitance
- Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers
- Leadership d'équipe
- Mettre en place des mesures de sécurité
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Prévention des risques psychosociaux
- Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
LES HAMELINES
50 à 99 salariés
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