Cuisinier en crèche (H/F) 06 - VALBONNE
Offre n° 190HNCG
Cuisinier en crèche (H/F)
06 - VALBONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mars 2025
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Petite Enfance un cuisinier à temps complet. Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, vous aurez pour principales missions de fabriquer des plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective. Votre rôle sera de : - Assurer quantitativement et qualitativement, la préparation et la confection des repas, goûters, régimes en fonction des menus pour enfants et personnel, selon les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP), - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec la directrice ou la référente médicale selon le plan alimentaire, - Gérer les stocks, - Respecter les consignes liées aux pratiques culturelles, religieuses et d'exclusion alimentaire, - Travailler aussi en liaison avec le projet pédagogique de la crèche, - Nettoyer et entretenir le matériel et les locaux liés à la préparation et distribution des repas, - Effectuer le travail selon les normes définies dans le cadre du PMS (Plan Maîtrise Sanitaire). Conditions de travail et moyens : - Tenue de travail et port des EPI obligatoires - Port de charges lourdes - Temps complet annualisé : prise de poste à 6h - Lieu de travail : multi-accueil Garbejaïre - Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur) - Régime indemnitaire et 13ème mois - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais de transport (sous conditions) Qualités professionnelles : - CAP/BEP cuisine exigé - Première expérience sur un poste similaire exigée - Maîtrise des normes HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire - Maîtrise des quantités nécessaires en fonction du nombre de repas - Connaissance de l'équilibre alimentaire des enfants de moins de 4 ans - Hygiène et méthodes rigoureuses pour prévenir les toxiinfections alimentaires - Connaissance des allergies alimentaires - Notions de diététique - Notions au développement durable Qualités requises : - Autonomie - Créativité et dynamisme - Rigueur relative aux méthodes de travail et à l'hygiène - Sens de l'organisation - Respect des consignes et des procédures - Sens du service public - Capacité d'adaptation et d'improvisation - Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe, être à l'écoute - Polyvalence - Devoir de réserve
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Horaires annuels
- Salaire
- Restauration
- Selon grille indiciaire FPT + prime
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
Compétences
- Chiffrage/calcul de coûtCette compétence est indispensable
- Concevoir des recettes et menusCette compétence est indispensable
- Conditionnement des alimentsCette compétence est indispensable
- DiététiqueCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
- Manipuler des équipements de cuisineCette compétence est indispensable
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosagesCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- Régimes alimentairesCette compétence est indispensable
- Techniques de conservation des alimentsCette compétence est indispensable
- Techniques de désinfection des surfacesCette compétence est indispensable
- CAP cuisine
- Réaliser des préparations de pâtisserie, boulangerie, viennoiserie, et chocolaterie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
Mme Nathalie BORYSKO
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