Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) 81 - CASTRES

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Offre n° 190HNGX
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

81 - CASTRES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mai 2025
Employeur handi-engagé

La « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT - FH - SAVS - SAMSAH) contribue à cette action par sa spécificité multiservices capable d'offrir : - de l'accompagnement à la formation et à l'emploi, - de l'accompagnement en santé, - de l'accompagnement vers l'autonomie, - du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale, - un hébergement au long cours ou temporaire. La plateforme s'appuie sur ses ressources ainsi que sur l'ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d'accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d'établissement. Missions premières : - accueillir les travailleurs et créer les conditions d'une relation d'accompagnement dans une distance juste - encadrer un atelier ou une activité de l'ESAT (entretenir l'activité, la planifier et l'organiser : contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité) - assurer la sécurité des personnes (travailleurs, collègues, clients..) et des biens (de l'ESAT et des clients) - évaluer et stimuler les potentialités des travailleurs et des stagiaires - constituer les équipes de travail et attribuer les activités en reconnaissant les compétences des travailleurs - soutenir l'inclusion en entreprise par des accompagnements in situ pour décodage des missions, adaptation du poste et médiation avec les professionnels en contact - participer activement, en lien avec les chargés d'insertion, à l'inclusion en milieu ordinaire des travailleurs - Développer le réseau d'entreprises et de collectivités partenaires - participer à l'élaboration des documents nécessaires au suivi de l'ESAT (compte rendus oraux et écrits, tableaux de bords, rapport annuel d'activité.) Missions complémentaires : - veiller à l'équilibre social et économique des équipes/activités encadrées - s'assurer de la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits - aménager et adapter les postes de travail en fonction de chaque travailleur - participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières - assurer potentiellement l'encadrement de repas Lieu de travail : Tous les sites de l'ESAT Les ateliers de Braconnac (81) et des sites de ses clients. Nature et durée du contrat : CDD Rémunération : selon compétences et expériences dans le cadre de la convention du 15 mars 66. Prise de poste souhaitée : avril 2025

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • CCN 66

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - Poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

ESAT LES ATELIERS DE BRACONNAC

100 à 199 salariés


L'ESAT Les ateliers de Braconnac est multi-activité. Il accompagne les parcours professionnels de 145 travailleurs aux capacités et situations de handicap singulières. Ses missions sont plurielles et résolument tournées vers les dispositifs de droit commun : accompagnement éducatif, formation, travail protégé, gestion des carrières professionnelles. Les réponses notamment matérialisées par le Projet Personnalisé d'Accompagnement sont co-construites et évolutives.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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