Au sein, de l'association et dans le cadre de son projet associatif et éducatif, le/la directeur/directrice du pôle enfance et jeunesse assure la gestion du pôle enfance et jeunesse. Sous la responsabilité hiérarchique du président de l'association, la directrice/le directeur du pôle enfance et jeunesse a pour mission : - D'élaborer, organiser et faire vivre le projet éducatif et pédagogique de l'association : * Assurer les directions et l'animation sur les temps périscolaires, mercredis et extrascolaires en remplacement si besoin * Concevoir collectivement, piloter et animer le projet pédagogique de l'enfance et la jeunesse avec les référents * Associer la structure à des projets collectifs en lien avec les différents partenaires du territoire * Développer et participer à des projets transversaux en lien avec les différents pôles de PHARE (enfance, jeunesse, espace de convivialité) * Etre l'interlocuteur privilégié des familles * Participer à la communication générale de PHARE * Etc. - D'assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire * Superviser le suivi sanitaire des enfants et des jeunes * Garantir la sécurité physique, morale et affective sur l'ensemble des temps d'accueil * Anticiper, organiser et encadrer les activités, sorties, séjours... en conformité avec la réglementation (hygiène, sécurité...) * Gérer les conflits et en référer à la coordinatrice en cas d'événements graves * Etc. - D'assurer la gestion des moyens humains, logistiques, administratifs et matériels du pôle enfance et jeunesse * Etablir les plannings et les calendriers annuels des référents et animateurs de l'enfance et la jeunesse * Suivi des heures, gestion des absences et remplacements * Participer à l'élaboration du budget prévisionnel du pôle enfance et jeunesse * Accompagner les référents dans la gestion des budgets qui leur sont alloués * Rédiger et transmettre les documents administratifs à la coordinatrice dans le respect des délais * Superviser la logistique (commande repas, goûters, suivi du matériel, de la navette, minibus, entretien etc.) * Superviser la gestion des dossiers administratifs * Identifier les besoins en RH et procéder, en lien avec la coordinatrice, aux recrutements et aux remplacements des animateurs * Evaluer les besoins des équipes et participer à la mise en œuvre du plan de formation avec la coordinatrice * Superviser la mise en œuvre du CLAS * Etc. Vous pouvez retrouver la fiche de poste sur le site internet de l'association : https://www.phare-pointe-hague-animation-rencontres.org/ CCN ECLAT Prime de déplacement Tickets restaurants Reprise de l'ancienneté Téléphone et ordinateur portable CDI 35h BPJEPS CC Direction Exigé Prise de poste au plus tôt