Préserver la santé des salariés en respectant le Code de la Santé Publique et le Code du Travail. Participer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec les différents acteurs de la prévention. Rédiger des fiches d'entreprise et participer aux instances représentatives du personnel (CSSCT...). Assurer le suivi individuel en santé au travail : visites réglementaires sous délégation du médecin du travail, actes techniques (vaccination, examens complémentaires), prise en charge des urgences. Analyser les situations et les postes de travail pour conseiller sur l'amélioration des conditions de travail. Participer aux actions de maintien en emploi en suivant les aménagements et en collaborant avec les assistantes sociales. Mener des actions collectives : campagnes de sensibilisation et actions de santé publique. Garantir la traçabilité des expositions professionnelles. Contribuer à la veille épidémiologique et à des enquêtes ponctuelles locales. Gérer les activités administratives du service : suivi des tableaux de bord, gestion du matériel et des consommables.