Chargé / Chargée de communication (H/F) 57 - MOULINS LES METZ
Offre n° 190HSVR
Chargé / Chargée de communication (H/F)
57 - MOULINS LES METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le/la Chargé(e) de communication exercera les principales missions suivantes : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité : - Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité - Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication - Assurer la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.) et externe (bulletin municipal,.) - Administrer et mettre à jour les différents outils de communication de la collectivité : Page Facebook, City All, site internet, Panneaux à messages variables. Organiser des actions de communication et de relations publiques : - Concevoir et conduire une campagne de communication - Adapter la communication à la stratégie du projet - Organiser, gérer et évaluer des actions de communication - Gérer les relations publiques - Assurer la couverture photographique des événements et manifestations municipales Concevoir et/ou réaliser de produits de communication : - Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, cartons d'invitation,.) - Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc. - Concevoir/réaliser un dossier de presse - Concevoir et organiser des actions d'information - Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés - Constituer une revue de presse - Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif) - Rédiger des supports de communication interne - Concevoir le bulletin municipal (collecte des informations, création de contenus graphiques, mise en page et rédaction d'articles) et en assurer son impression et sa distribution Produire des contenus : - Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe - Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication - Conduire des entretiens Développer des relations avec la presse et les médias : - Entretenir des réseaux relationnels multiples - Organiser les relations avec la presse et les médias - Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité - Organiser la veille médias et en analyser les contenus - Constituer un dossier de presse - Rédiger un communiqué de presse Formation : formation initiale en communication, Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales souhaitée ; Expérience réussie dans un poste similaire en collectivité territoriale ; Maîtrise confirmée des outils et applicatifs informatiques et de l'administration des réseaux sociaux; Permis B indispensable.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- rémunération statutaire + rifseep
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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