Formateur (trice) en prospection en ALTERNANCE (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 190HYZD
Formateur (trice) en prospection en ALTERNANCE (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
EMPLOI DISPONIBLE ! Formateur (trice) en prospection vente en Alternance SECTEUR : Le Port DOMAINE : Centre de formation REF : 244 Notre centre de formation recherche un(e) formateur (trice) spécialisé(e) en prospection, vente et marketing souhaitant valider un titre Professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes en alternance. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Justifier d'une solide expérience dans le domaine du commerce - Justifier d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum dans le commerce - Être à l'aise en bureautique - Avoir un sens prononcé de la pédagogie - Avoir de bonnes compétences relationnelles et une grande capacité d'adaptation - Être bienveillant et attentif VOTRE MISSION : - Former les équipes commerciales en situation de travail et optimiser leurs performances - Encadrer et superviser les équipes pour renforcer la cohésion et atteindre les objectifs - Contribuer activement au développement commercial de l'entreprise - Accompagner et soutenir les équipes dans la réalisation des objectifs - Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise en prenant en compte les évolutions du marché LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 à 2 jours /semaine de formation - Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois. - Cumulez 12 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1611.0 Euros à 1612.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Définir la progression pédagogique
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Présenter et promouvoir une formation
- Techniques pédagogiques
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
CEFORA
1 ou 2 salariés
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics. Mme Marine MEGARUS
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