Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous avez le sens de l'analyse et de l'adaptation ? Voici une belle opportunité sans doute faite pour vous ! Jean-François et son équipe recherchent un/e gestionnaire de compte pour un CDD de 2 ans pour intégrer le Centre de Gestion Mutualisé (CGM) de la Direction Carrière et retraite (rémunération mensuelle brute : 1 808€ + 13ème et 14ème mois - niveau 3, coeff. 215). Ce poste à temps complet est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Bienvenue à la Carsat Bretagne, un organisme de droit privé qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions : - préparer et payer les retraites ; - accompagner les seniors ; - aider les publics fragilisés ; - prévenir les risques professionnels. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier : - d'un protocole de télétravail avantageux ; - d'horaires flexibles ; - d'une carte restaurant ; - et des avantages légaux. Depuis 2016, le CGM a la charge de traiter les dossiers Compte Professionnel de Prévention pour l'ensemble de la France, pour les salarié/es et les entreprises du Régime Général et du Régime Agricole. Avec vos collègues gestionnaires de compte, contrôleurs comptables, votre référent technique et les 2 managers du processus, vous participerez à répondre au mieux aux entreprises et aux salarié/e/s impacté/e/s par le Compte Professionnel de Prévention. Description du poste : Vous répondez aux questionnements de niveau 2 des entreprises et des salarié/e/s; Vous intervenez directement dans la relation client (physique ou téléphonique); Vous traitez les dossiers d'utilisation de points pour les salarié/e/s ainsi que leurs réclamations; Vous traitez les régularisations de déclarations pour les employeurs; Vous suivez les projets du CGM (équipes autonomes, .); Vous participez à la vie de l'équipe. Profil recherché : Vous êtes organisé/e, autonome et force de proposition; Vous souhaitez rejoindre un collectif fort; Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe; Vous souhaitez intégrer une équipe en perpétuelle adaptation; Vous avez de l'appétence pour l'analyse des bulletins de salaire ainsi que des contrats de travail. Une expérience dans ces sujets serait appréciée; Vous êtes disponible, réactif/ve et savez vous adapter; Vous savez rendre compte de votre activité et alerter à bon escient ; Vous avez la capacité de vous impliquer dans des sujets requérant polyvalenceet prise de recul ; Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques et de communication. Vos futurs collègues vous imaginent dynamique, ouvert/e, positif/ve, force de proposition et en capacité d'intégrer le collectif. Processus de recrutement : Déposez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 27 avril 2025 au plus tard uniquement via le lien de l'annonce. Les candidat/e/s retenu/e/s seront invité/e/s à passer un test de pré-sélection le lundi 5 mai de 9h30 à 10h15 (la calculatrice sera autorisée, mais nous vous demanderons de ne pas utiliser vos téléphones portables). En cas de réussite au test, vous serez invité/e à un échange avec l'équipe le mercredi 7 mai 2025 en journée. Suite à cette étape, si vous êtes retenu/e pour poursuivre le process, un entretien avec Jean-François et Alexandra vous sera proposé le lundi 12 mai 2025 matin. La date de prise de poste est le 1er juillet 2025.