Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Responsable adjoint de production week-end (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Mortagne-sur-Sèvre (330 collaborateurs.rices). Rattaché(e) au Responsable Production, vous coordonnez l'activité de plusieurs ateliers de production, ainsi que la plateforme logistique et la maintenance pendant le week-end. Vous devrez notamment : Manager et coordonner les actions des services production, maintenance, hygiène et expédition. (Environ 60 collaborateurs) Optimiser l'efficacité des lignes en s'appuyant sur les tableaux de bord et indicateurs à disposition et conformément aux objectifs fixés (performance, gammes). Être garant de la qualité des produits fabriqués conformément aux exigences définies dans les cahiers des charges internes et clients. Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire et contribuer à l'amélioration des conditions de travail du service. PROFIL RECHERCHÉ Motivé(e), vous aimez relever de nouveaux défis, vous avez le goût du challenge et l'envie de vous investir dans une équipe dynamique ! - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire dans le domaine de la Gestion de production ou Technique et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum réussie dans une fonction similaire en industrie. - Vous possédez de bonnes capacités managériales et êtes autonome dans votre travail. - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, d'anticipation et organisationnelle. - Vous savez travailler en équipe et résoudre des situations difficiles. - Votre aisance relationnelle et votre humilité vous permettent notamment de vous adapter à des situations variées. INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, notre chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Horaires et conditions de travail : - Horaires : Week-end avec présence 1 jour/semaine - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Station debout quotidienne - Utilisation des outils bureautique et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Prime panier - Prime d'habillage - Régime santé et prévoyance - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)