Vous aimez le mouvement ? Nous aussi ! Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche son Manager Social (H/F)....venez rejoindre une entreprise en plein développement dans un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez un cabinet innovant qui a déjà initié cette transformation dans le cadre d'un projet d'entreprise ambitieux ! À propos de la mission Vous serez en charge de gérer les dossiers de paie et de protection sociale des clients tout en respectant les obligations légales et réglementaires. Vous serez également responsable de conseiller les clients sur les questions sociales et fiscales. Missions : - Superviser et animer une équipe de 7 gestionnaires de paie, assurer leur formation et montée en compétences. - Garantir la qualité des prestations délivrées. - Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié. - Gérer un portefeuille de dossiers clients stratégiques pour le bureau. - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales et réglementaires. - Veiller à la conformité des pratiques internes avec la législation sociale en vigueur. - Participer au développement commercial du pôle social en identifiant de nouvelles opportunités. - Accompagner la mise en place de la politique digitale du Groupe. Environnement & Outils : - Travail au sein d'une équipe dynamique, en lien avec le responsable de bureau. - Utilisation du logiciel SILAE, avec formation aux outils requis. - Accompagnement par des formations internes et externes sur l'actualité sociale. Rémunération & Avantages Rémunération : 40 000 EUR - 45 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché Formation : - Diplôme supérieur en ressources humaines ou en droit social. - Formation complémentaire en traitement de la paie. Expérience : - 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel. - Expérience en management et supervision d'une équipe de plusieurs collaborateurs. Compétences techniques : - Excellente maîtrise du droit social. - Bonne connaissance des pratiques de paie et des environnements réglementaires. Qualités personnelles : - Rigueur, engagement client et aisance relationnelle. - Capacité à travailler en équipe et à superviser efficacement des collaborateurs. - Sens du conseil et de l'accompagnement auprès des clients. - Leadership et compétences managériales reconnues. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis