Lynx RH Bordeaux, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et commerciales recherche pour l'un de ses clients, un Chargé(e) de Mobilité Internationale - Fiscaliste. FONTION GÉNÉRALE : En tant que Chargé(e) de Mobilité Internationale, vous jouez un rôle central dans la planification, la coordination et le suivi des déplacements professionnels à l'étranger. Vous serez responsable de la fluidité des démarches administratives et logistiques liées à la mobilité internationale, garantissant ainsi une expérience enrichissante pour nos collaborateurs. ACTIVITÉS : - Gestion des Déplacements Professionnels : - Planifier et coordonner les déplacements des collaborateurs à l'étranger. - Gérer les formalités administratives, notamment les visas et les titres de séjour. - Assurer l'affiliation à la Caisse des Français de l'Etranger (CFE) et aux organismes concernés. - Contrôler les formulaires A1 pour les collaborateurs en mission. Mise en Œuvre de la Politique de Mobilité : - Gérer les départs en mission, détachement et expatriation. - Réaliser des simulations de rémunération pour les salariés expatriés ou détachés. - Collaborer avec des cabinets conseils pour optimiser les solutions fiscales. - Suivre les budgets répartis aux déplacements professionnels et négocier les contrats avec des prestataires externes. - Assurer le suivi administratif des collaborateurs en mission et en expatriation. Accompagnement des Collaborateurs : - Informer, conseiller et accompagner les interlocuteurs et managers sur les aspects de la mobilité internationale. - Veiller à la bonne intégration des salariés dans le pays d'accueil en leur fournissant des conseils pratiques personnalisés. Veille et Analyse : - Réaliser des études sur la mobilité internationale (benchmark des rémunérations, risques, protections, coûts, bénéfices). - Assurer une veille économique internationale sur les crises monétaires, la concurrence, les évolutions fiscales et sociales. - Participer à la mise en place d'audits pays et rédiger des fiches pratiques par pays. - Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des démarches. PROFIL RECHERCHÉ Formation : - Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou un domaine connexe, tel que la gestion ou le droit. Expérience professionnelle : - Minimum de 5 ans d'expérience significative, acquise dans une entreprise à dimension internationale ou dans un cabinet spécialisé dans l'international. Compétences linguistiques : - Maîtrise de l'anglais, indispensable pour travailler dans un environnement international et multiculturel. PRÉ-REQUIS Savoir-Être : - Adaptabilité - Empathique - Organisé - Communicant - Discret Savoir-Faire : - Gestion des Déplacements - Expertise Administrative - Analyse Financière - Négociation - Veille et Analyse Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Notre cabinet de recrutement se tient à votre disposition pour toute information complémentaire et pour vous accompagner tout au long du processus de sélection. Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !