Offre n° 190JLJB
CONSEILLER EMPLOI F/H

51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 mars 2025

La Mission Locale de Châlons-en-Champagne / Sainte-Ménehould recherche un conseiller en insertion professionnelle pour le site de Châlons-en-Champagne, dans le cadre d'une action « Les Clés de l'Emploi » financée par le Fonds Social Européen. Vos missions seront de : - Accompagner le projet d'insertion professionnelle des jeunes - Mener des entretiens individuels - Animer des ateliers en lien avec l'accès à l'emploi - Assurer les rencontres en entreprises, en organismes de formation - Gérer des reporting Vous devrez posséder une connaissance du tissu économique du bassin d'emploi de Châlons-en-Champagne, des connaissances des dispositifs d'insertion en faveur des jeunes, une maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur), avoir le sens du travail d'équipe, une capacité d'adaptation et une grande rigueur administrative. Lieu de travail : Châlons-en-Champagne - déplacements possibles aux alentours et dans le département Type de contrat : CDD du 19 mai 2025 au 18 septembre 2026 - Temps plein : 151.67H/mois. Profil : Bac+3 ou expériences dans l'insertion professionnelle Date d'envoi des candidatures : avant le 15 avril 2025 à l'attention de Madame la Directrice

Type de contrat

CDD - 18 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2289.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

6 Mois - si pas de diplôme CIPCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - expérience serait un + Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accueillir, orienter, renseigner un public
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Analyser une situation et produire un diagnostic
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Définir des besoins en développement des compétences
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Mettre à jour un dossier, une base de données
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter des employeurs
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Structurer, synthétiser des informations
Sélectionner des candidats pour un poste
Techniques de recherche d'emploi
Techniques de sourcing candidat
Utiliser les outils numériques
Évaluer le résultat de ses actions