Manager en Sûreté de Fonctionnement (H/F) 91 - MASSY
Offre n° 190JPGL
Manager en Sûreté de Fonctionnement (H/F)
91 - MASSY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un manager (H/F) en sûreté de fonctionnement pour notre site de Massy (91). Vos missions seront les suivantes : - Encadrement/Participation à la réalisation des analyses de sécurité (APR, AMDEC, Arbres de défaillance), ainsi que les documents de traçabilité et de preuve de couverture des risques. - Pilotage d'une équipe de 3-5 ingénieurs (pour commencer), avec l'accompagnement d'un expert en sécurité ferroviaire. - Répartition de la charge de travail et des responsabilités au sein de l'équipe - Reporting à la Direction - Participation au développement des activités (réponse aux offres, relationnel client, commercial selon profil) - Participation aux activités de R&D (veille sur méthodologies de sdf, participation à articles de recherche.) - Participation aux entretiens techniques dans le cadre des recrutements. Profil recherché : - De formation type Bac+5 (école d'ingénieur, Université) en Sûreté de fonctionnement ou Maîtrise des Risques Industriels. - Expérience sur des démonstrations de la sécurité sur des systèmes ferroviaires critiques (5 ans minimum). Compétences attendues : - Maîtrise des analyses et méthodologies (AF, APR, AMDEC, Arbres de défaillances.). - Maîtrise des normes de sécurité (CEI, 61508, EN50126, ISO26262, .). Savoir-être : - Autonomie/ proactivité. - Fiabilité/Rigueur. - Capacité de travail en équipe et pédagogie. - Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. - Bon relationnel client. Vous pensez correspondre à ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe ? Alors, n'hésitez pas à postuler par mail ou directement sur notre site : - Un échange téléphonique aura lieu avec notre chargé(e) de recrutement, pour en savoir un peu plus sur votre parcours et vos attentes professionnelles. - Un premier entretien se déroulera avec notre chargé (e) de recrutement et/ou un manager, pour faire plus ample connaissance et répondre à vos questions. - Un second entretien avec un ou les membre(s) de la Direction finalisera ce process, pour valider vos compétences.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Sûreté de fonctionnement ou MRI Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Bon relationnel
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
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