Vos Missions : Conduire des projets d'amélioration des organisations et des soins Réfléchir autour de l'organisation liée à la restructuration de l'établissement Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques Evaluer la charge en soins et participer aux admissions de nouveaux résidents Contribuer à accompagner la mise en œuvre du projet d'établissement Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de tous les agents placés sous sa responsabilité (IDE, AS, ASH, Hôteliers, Diététicien, Ergothérapeute) Organiser l'intégration des nouveaux agents Pas de gestion de planning (réalisé par le gestionnaire ressources humaines) Compétences et connaissances : Management / Organisation de travail / Evaluation de la charge de travail / Gestion de projet / Conduite du changement / Animation d'équipe / Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Qualités professionnelles : Respect de la confidentialité, discrétion et réserve / Sens du travail en équipe / Sens de l'écoute et de la communication / Rigueur / Dynamique / Réactivité / Autonomie Modalités : Poste à pourvoir le 01/10/2025. CDD de six mois puis possibilité CDI. Horaires de travail : 9h-17h20 ouvrant droit à des RTT. Temps plein ou partiel accepté. Débutant accepté. Niveau BAC + 2 minimum / Formation Cadre de santé ou IDE ou Ergothérapeute ou Diététicien ou autres.