INFIRMIERE COORDINATRICE (H/F) 85 - LES HERBIERS
Offre n° 190JQVY
INFIRMIERE COORDINATRICE (H/F)
85 - LES HERBIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Cadre d'emplois de catégorie A : Infirmier en soins généraux Anime et encadre l'équipe infirmière sous l'autorité de la Directrice Générale. Est le référent qualité de l'établissement de la fontaine du jeu en lien avec le médecin coordinateur. Missions : - Pilotage et coordination des équipes infirmières Encadrer l'équipe infirmières : gestion de la planification, de l'absentéisme et du recrutement en cas de nécessité Animer les réunions d'équipe Piloter le travail des équipes infirmières au quotidien Réaliser les entretiens professionnels des IDE - Coordination des soins Coordonner les soins en collaboration avec le médecin coordonnateur en équipe pluridisciplinaire en lien avec la directrice du site Evaluer le niveau de dépendance et les soins requis sur l'ensemble de la Résidence Fontaine du jeu tout en veillant à la qualité des soins Vérifier la cohérence des pratiques en lien avec le projet de soin Participer à l'élaboration du rapport médical annuel d'activité Participer à l'élaboration des projets de soins Etre personne ressource dans la gestion des épisodes épidémiques - Accompagnement de l'Habitant et de ses proches Veiller au respect des protocoles et orientations de soins en corrélation avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, kiné, psychologue.) Veiller au respect et suivi du traitement et à la mise en place des recommandations Coordonner en équipe avec les référents PAP la mise en place et l'évaluation du PAP en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire en respectant les besoins et choix de l'habitant -Etre le garant des bonnes pratiques gériatriques - référent(e) qualité en matière de soins et de la gestion des risques Veiller à la diffusion et à la mise en œuvre des Recommandations des Bonnes Pratiques professionnelles (RBPP) au sein des trois EHPAD Orienter et évaluer la mise en œuvre des RBPP Animer des groupes et des réunions sur cette thématique Mettre en place des outils pour développer et évaluer le plan qualité et la gestion des risques - En transversalité : Participer aux astreintes des directions la semaine et le weekend : en moyenne, une astreinte toutes les cinq semaines. - Participation aux projets de la Résidence Fontaine du Jeu : Participer à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement et des projets Piloter la construction et la mise en œuvre du projet de soin en lien avec le médecin coordonnateur Participer au CODIR Participer au Centre de Ressources Territorial (2026) QUALIFICATIONS ET FORMATION Diplôme d'état d'infirmière Titulaire du diplôme d'infirmier coordinateur souhaité La formation à la démarche qualité serait un plus Permis B Conditions de travail : Lieu d'affectation : EHPAD ALCF Les Herbiers Poste à temps complet Participation aux astreintes de décision (une semaine sur 5 environ) Conditions de recrutement : - Poste à pourvoir sur un emploi permanent à temps complet à compter du 01/05/2025 - Recrutement statutaire ou en contrat de droit public - Salaire minimum brut mensuel de 3 000 € (dont IFSE, NBI et CTI) + Complément Indemnitaire Et Prime de Fin d'Année. Participation à la prévoyance à 100%. Renseignements : - sur le statut : Vincent FENDELEUR - DRH - Tél : 02.51.66.87.22 - sur les missions : Carole SAMSON - Directrice Générale des EHPAD - Tél : 02.51.91.78.78 Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 30/04/2025 : Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS Hôtel de ville - du tourniquet CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat d'infirmier
Compétences
- Apporter un soutien et des conseils à des patients
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Gérer un planning
- Participer à des réunions multidisciplinaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CCAS
10 à 19 salariés
Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte près de 250 agents au service de la population. M. Vincent FENDELEUR
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