Offre n° 190JRJH
2491 - Assistant(e) Administratif(tive) (H/F)

Actualisé le 01 avril 2025

***à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Dans le cadre d'un accroissement d'activités, nous recrutons un(e) assistant(e) parlementaire. Activités : - Assurer la facturation des clients en lien avec le Responsable d'activités - Référent(e) de l'ERP ARTIS - Assister le Responsable d'activités dans les tâches administratives - Assister le Responsable d'activités dans les tâches commerciales - Gestion des stocks en collaboration avec l'équipe Savoir-faire (compétences) : Maitrise PO A l'aise avec les outils informatiques type ERP Savoir-être : Rigueur Sens du service Pro activité Organisation Bon relationnel SPECIFICITES DU POSTE : Port de charges : 20 Kgs Risques et Contraintes : Gestion du stress, Port de charges, Travail sur écran

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
CE

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Classer des documents
Mettre à jour un dossier, une base de données
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur)

Employeur

DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS

50 à 99 salariés

Site internet: http://www.dsi-ap.com

DSI, entreprise de service multi-activités avec plus de 120 métiers différents. Nos métiers ? Venez les découvrir sur notre site internet. Nous sommes aussi présents dans plusieurs régions. Sa particularité ? C'est une entreprise adaptée qui emploie près de 80% de personnes en situation de handicap. Son objectif ? Intégrer des profils éloignés de l'emploi, leur offrir un accompagnement socioprofessionnel pour leur permettre une montée en compétence et un épanouissement au travail.

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.