Direction des Affaires Culturelles Service concerné Pôle Patrimoine Missions principales : Administration et suivi du renouvellement des contenus de la bibliothèque numérique patrimoniale Maintenance et suivi des fonctionnalités du site de la bibliothèque numérique patrimoniale, en lien avec le prestataire Pilotage des campagnes de numérisation des documents patrimoniaux et gestion des fichiers numériques Membre de l'équipe d'administration du SIGB, plus particulièrement en charge des questions liées au traitement informatique des fonds patrimoniaux Référent communication pour le Pôle patrimoine, en lien direct avec la Chargée de communication du réseau des bibliothèques Services dans les espaces publics Participation : à l'organisation et à l'animation des actions culturelles pour la valorisation des collections patrimoniales à l'enrichissement des contenus du portail de réseau des bibliothèques et à sa page Facebook au traitement des collections patrimoniales au signalement des collections (catalogage en Unimarc et en EAD) et à la correction des notices du catalogue aux recherches documentaires liées aux demandes des usagers des fonds patrimoniaux Missions ponctuelles : Participation à l'organisation d'expositions Rangement des collections courantes Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service, notamment les remplacements dans les bibliothèques des quartiers Participation aux travaux exceptionnels de la bibliothèque : travaux d'été, braderie Appartenance à un ou des groupes de travail : Réunions de service Participation à des réunions inter-services Votre profil Formation : Bac+2, DUT Métiers du livre ou EBD ou licence patrimoine Montauban Savoir-faire : Maitrise de l'outil informatique et des technologies numériques Bonne connaissance des questions patrimoniales et du livre ancien Bonne connaissance des bibliothèques Savoir-être : Sens de la pédagogie Sens des relations publiques Sens du travail en équipe Intérêt pour les nouvelles technologies Curiosité intellectuelle Culture générale Conditions d'emploi Cycle de travail : Poste à 37h du mardi au samedi Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)