La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs secteur Maternel et Elémentaire, qui, sous la direction des responsables du Pôle Multi-Activités Maternel et Elémentaire aura pour missions : - Le développement et l'animation des projets d'activités socio-éducatives - L'application et le contrôle des règles de sécurité - La participation à la communication relative au service - La suppléance à la direction du centre de loisirs en l'absence des deux responsables Activités et tâches : Pôle administratif : - Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention - Rédiger les bilans pédagogiques - Suivre les commandes - Effectuer les réservations de sortie Pôle pédagogique : - Contribuer avec les responsables des PMA Maternel et Elémentaire à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique - Animer et assurer un accompagnement pédagogique de l'équipe - Animer les réunions et les temps de régulation - Réaliser avec l'équipe le programme d'animation - Mettre en place des projets en concertation avec les enfants - Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont - Préparer et ranger les espaces d'accueil et guider les enfants - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents Direction du centre de loisirs en l'absence des responsables du PMA Maternel et Elémentaire Profil : BAFD ou équivalent exigé Permis de conduire indispensable Expérience appréciée sur un poste similaire Savoirs : - Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs - Les projets éducatifs de la collectivité - Les partenaires institutionnels - Les acteurs de la protection de l'enfance - Les techniques et outils de communication écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Aptitude à manager - Sens du travail en équipe - Excellentes qualités relationnelles - Capacités d'écoute - Sens de l'autonomie et des responsabilités - Réactivité et esprit d'initiative - Rigueur Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel - Grade : adjoint d'animation territorial, animateur territorial - Temps de travail annualisé - Temps de congés annuels sur vacances scolaires - Horaires de journée ; amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30 - En période de vacances scolaires : 9 heures / jour - Possibilité de participer à des veillées ou des séjours (présence 24 heures / 24) - Relations fonctionnelles avec : les responsables et les autres animateurs du pôle, les parents, les établissements scolaires, les agents de la restauration - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Politique de formation dynamique