- Activités du service La Mission talents numériques du ministère de l'Intérieur a été créée il y a un an. Structure jeune, ses missions et ses actions s'adaptent aux besoins des services employeurs du ministère. Elle impulse également des initiatives qui peuvent prendre la forme de dispositifs d'accompagnement des agents (coaching, ateliers collectifs, codev, bilan de compétences, tests de personnalité.), d'événements fédérateurs, ou d'ateliers avec des étudiants. En synthèse, la Mission talents numériques définit des plans d'actions visant à : - renforcer la marque employeur du ministère de l'Intérieur dans le domaine de l'IT ; - développer les partenariats nécessaires pour détecter des potentiels pour des métiers en tension ; - aider les directions d'emplois à recruter (construction d'un vivier) ; - bâtir des parcours de carrière, et accompagner et orienter les candidats. Elle anime une communauté de référents présents au sein de chaque direction d'emploi, ainsi qu'une communauté d'ambassadeurs métier dans le cadre du partenariat du ministère avec My Job Glasses. Missions : Le chargé de mission contribue à la politique d'attractivité, de recrutement et de fidélisation du ministère de l'Intérieur dans le domaine IT, qu'il s'agisse d'agents titulaires ou de contractuels. Dans une logique d'offre de service pour les entités du ministère en éprouvant la nécessité, il s'agit pour lui d'appuyer l'équipe en place et de : - Organiser la recherche des profils dans le domaine du numérique (développeurs, experts en informatique, etc.) ; - Participer aux activités de recrutement : rédaction et publication des offres d'emploi, identification et prise de contact avec des candidats pertinents sur les canaux afférents comme LinkedIn ou via des CV reçus, pré-qualification téléphonique ; - Contribuer aux initiatives qui renforcent la visibilité et l'attractivité du ministère, par exemple gérer des projets spécifiques (animation du partenariat avec la plateforme My job Glasses) ; - Développer et entretenir des relations avec les écoles, universités, et autres institutions d'enseignement, participer aux salons ou forums pour rencontrer les jeunes talents et enfin, organiser des événements pour faire découvrir le ministère aux étudiants, comme des visites d'entreprises (exemple : Learning Expedition) ; - Être force de proposition pour toute action liée au périmètre de la Mission talents numériques (attraction des profils IT, recrutement, fidélisation) ; - Participer aux activités d'animation et au suivi des actions de la Mission (organisation des réunions, rédaction de comptes-rendus, préparation de présentations.) ; - Concevoir et produire les indicateurs pertinents de suivi de l'activité de la Mission talents numériques. Profil recherché - Profil de formation supérieure type école de commerce, de communication ou université ; - Niveau Bac+5 ; - Notions en pilotage de projets et mise en œuvre de plans d'action ; - Intérêt pour les enjeux du recrutement et l'innovation dans ce domaine ; - Capacité à nouer des collaborations et partenariats ; - Rigueur, organisation et goût du travail en équipe ; - Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ; - Esprit d'initiative et force de conviction ; - Bonne capacité d'adaptation. Vous serez placé sous l'autorité de la cheffe de la Mission et de son équipe. Vous collaborerez avec l'ensemble des directions métiers à travers les référents « talents IT », avec les ambassadeurs My job Glasses, et avec tous les agents travaillant avec la mission talents (services métiers, services RH, bureau de la communication.).