Véritable bassin de vie, la Cornouaille bretonne offre à tous la possibilité de s'épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux associatifs, culturels et sportifs. Territoire aux mille facettes, idéal pour sa qualité de vie, son littoral varié, son environnement et son climat préservés, la Cornouaille offre un cadre de vie propice à l'activité professionnelle, avec un maillage de villes moyennes et de réseaux professionnels actifs. Découvrez les atouts de la Cornouaille ! Créée en 2010 sous statut associatif, Quimper Cornouaille Développement, agence d'urbanisme et de développement (32 collaborateurs) est un lieu d'échanges, de réflexion et d'élaboration des politiques de développement et d'aménagement de la Cornouaille. L'Agence opère dans les domaines de l'aménagement, de l'attractivité économique et touristique, de la transition énergétique et l'ingénierie de projets territoriaux (développement rural, économie bleue, santé). Elle est située à Quimper et intervient sur un bassin de vie constitué de sept EPCI rassemblant 270 000 habitants. Sa gouvernance est constituée essentiellement d'élus des collectivités cornouaillaises, ainsi que de représentants de la Région, de l'Etat, du Département, des structures porteuses de SCoT et du Conseil de développement de Cornouaille. Missions du poste Diriger, sous l'autorité de la Présidente et du conseil d'administration, les services de l'association et assurer l'exécution du programme annuel par tous moyens mis à sa disposition ; Préparer le budget annuel des dépenses, assurer la gestion administrative et financière de l'agence et s'occuper du recrutement du personnel ; Garantir la bonne organisation des instances de gouvernance de l'agence et de la comitologie associée (groupes de travail, comités de pilotages, comités de partenaires, etc) ; Proposer au conseil d'administration, en lien avec les adhérents et les équipes de l'agence, le programme de travail de l'association, conformément aux orientations des élus, et en phase avec les grands enjeux du territoire ; Assurer les relations harmonieuses avec les administrateurs de l'agence et les organismes membres, comme avec les partenaires locaux et régionaux de l'aménagement et du développement local ; Piloter et opérer, avec la Présidente et les élus mandatés, la représentation et les actions de rayonnement et de communication de l'agence ; Manager les équipes de l'agence, en lien avec le CODIR, dans un esprit de performance, de responsabilité, de coopération, de dialogue ouvert avec les salariés et de cohésion au sein du collectif de travail ; Piloter en direct des projets en interne et/ou en lien avec des partenaires extérieurs ; Impulser et contribuer à toute coopération avec les partenaires pertinents à l'échelle cornouaillaise, régionale ou nationale. Profil attendu Formation supérieure bac+5 minimum (université, IEP ou grande école) Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement Expérience réussie en management d'équipes et de projets Appétence et connaissance pratique de l'action publique, de l'aménagement et du développement local Capacités avérées à initier et gérer partenariats et coopérations Compétences administratives et budgétaires, expérience souhaitée de direction ou de fonctions de responsabilité en agence ou structure similaire.