Travail en collaboration avec une Directrice Technique. Missions demandées par le poste: Rôle de pilotage de l'action et organisation du service. Rôle de gestion des ressources humaines. Rôle d'encadrement des équipes et de suivi des actions socioéducatives. Rôle de gestion administrative et budgétaire. Rôle de communication interne et d'accompagnement de travaux transversaux Rôle de communication externe. Activités principales: Gestion et développement des services: Concevoir et mettre en œuvre les projets des SAVS en cohérence avec le projet associatif et les besoins des personnes accompagnées. Élaborer et proposer des projets d'évolution des structures existantes ainsi que de nouveaux projets. Mettre en place une démarche qualité pour garantir la pertinence et l'efficacité des accompagnements. Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, adapter les dispositifs en fonction des résultats et des besoins émergents. Coordination des accompagnements et suivi administratif: Garantir la coordination et le suivi des accompagnements, en lien avec les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques. Veiller à la continuité des soins lorsque nécessaire. Superviser la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires (aide sociale, notifications, etc.). Assurer la qualité des écrits professionnels et des comptes rendus. Développement du réseau et partenariats: Développer et entretenir les partenariats locaux et institutionnels. Collaborer avec les familles en fonction des projets individualisés des personnes accompagnées. Accueillir et coordonner l'intervention éventuelle de bénévoles. Encadrement et animation d'équipe: Manager une équipe pluridisciplinaire, organiser et animer les réunions d'équipe. Favoriser l'intelligence collective et renforcer les responsabilités professionnelles. Apporter un soutien technique aux équipes et accompagner leur montée en compétences. Identifier les besoins en formation et accompagner la professionnalisation des équipes. Assurer la gestion des plannings et des absences. Gestion administrative et budgétaire: Élaborer le budget prévisionnel et assurer son suivi en garantissant l'équilibre financier. Gérer et optimiser les ressources matérielles et budgétaires du service. Superviser les facturations, s'assurer des règlements des participations et loyers. Gérer les dossiers d'aide sociale et veiller à leur renouvellement. Assurer le dialogue de gestion et la communication avec la Direction Générale. Représentation et communication: Transmettre les informations et décisions de la Direction Générale aux équipes. Recueillir et analyser les retours des équipes et des bénéficiaires, et les transmettre à la Direction Générale. Représenter le service auprès des instances extérieures et participer aux échanges interinstitutionnels. Rédiger et présenter le rapport d'activité annuel du service.