Pour cela vous assurez : La production et l'analyse des données relatives à la masse salariale et aux charges. La remontée des données sociales pour l'élaboration des budgets prévisionnels de l'association en lien avec la Direction Administrative et Financière et le contrôleur de gestion générale. Le contrôle des écritures de paie. Le suivi des indicateurs RH. Participation aux rapports et bilans sociaux. La production de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'association via un outil de reporting décisionnel (MyReport). Ces tableaux seront à produire à l'ensemble de nos 19 établissements. Les sujets principaux de ces tableaux de bord concerneront le pilotage des effectifs et de la masse salariale (décompte des ETP, absentéisme, turn over, GVT, éléments variables de paie, etc.). Contribution à des rapports thématiques, notamment pour la Base de données économique et sociale : égalité H/F, recrutement, formation, stagiaires, CDD, etc. Vous serez mis(e) à contribution pour la mise en place du nouveau SIRH.