Offre n° 190LDYT
AMP /AES / AS / ME CDD URTSA GRAND CHARMONT (H/F)

25 - GRAND CHARMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 avril 2025

Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Vous serez intégré dans une équipe de 9 professionnels, tous formés à l'autisme, qui accompagnent au quotidien 3 résidents avec Autisme. Projet régional avec des conditions salariales attractives.* Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations sur le poste : - CDD temps plein - 1 weekend sur 2 - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime de 300 €uros net majorant votre salaire indiciaire) - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil recherché : - Diplôme AS ou AES ou AMP - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

CE
CCN 66 + prime +

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - AMP ou AES ou AS ou ME Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Analyser le contexte de vie d'une personne
Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Distribuer ou administrer des médicaments
Mettre en place et animer des groupes de parole
Prodiguer des soins paramédicaux
Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores, ...) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Renseigner des documents médico-administratifs
Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles d'hygiène et d'asepsie
Soins de nursing
Techniques pédagogiques
Utiliser des logiciels spécifiques
Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
Évaluer régulièrement les besoins de la personne