Pourquoi a-t-on besoin de vous Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Gypse Isolation France, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et Reporting Social. Dans un environnement en pleine transformation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion, la modernisation et l'optimisation des suivis RH de notre périmètre. Reporting Social Vous produirez les documents légaux obligatoires, tels que le rapport RSE Saint-Gobain, l'index et le rapport sur l'égalité professionnelle des femmes et des hommes, ainsi que le bilan social. Vous serez également en charge du reporting pour la cellule data/communication/autres services et de la déclaration crédit/impôt recherche. Administration GTA Vous serez en charge de l'administration GTA et piloterez notre projet de montée en version. Vous fournirez un support aux services RH des différentes entités, animerez le réseau des référentes GTA et gérerez la relation client avec le prestataire GTA. Support Paie et SIRH Vous piloterez la campagne PEG et la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Vous interviendrez également en renfort des campagnes de rémunérations et bonus. Suivi Parcs auto/vélo Vous serez le principal interlocuteur pour la gestion et le suivi du parc automobile et du parc vélo. Vous veillerez à la coordination et à l'optimisation de ces ressources, en collaboration avec les parties prenantes Ce poste est-il fait pour vous Expérience en gestion de data idéalement acquise dans un univers RH Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel avancé, SAP et idéalement logiciel de paie ADP) Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Aptitude à analyser et interpréter les données sociales et financières Appétence à trouver des solutions et être force de proposition (automatisation, digitalisation, standardisation, etc.) Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence