MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 190LGGX
MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
MISSIONS PRINCIPALES Assiste ou représente le majeur protégé du CHU dans tous ses actes administratifs, sociaux, juridiques et financiers en respectant sa volonté et en recherchant son consentement à chaque fois que cela est possible -Gère le patrimoine du majeur protégé du CHU -Veille au maintien des droits du majeur protégé du CHU -Gère les comptes et opérations bancaires du majeur protégé du CHU -Procède aux retraits d'espèces et achats nécessaires au regard des besoins du majeur -Se déplace régulièrement chaque semaine au tribunal pour les échanges administratifs -Veille à la bonne organisation et coordination des activités du service en mode binôme -Procède à des achats pour les majeurs protégés dans le cadre de leurs missions sociales Activités relevant de la mesure de protection organisation de la première visite du majeur protégé -information de la personne protégée sur ses droits et du cadre d'exercice de la mesure -présentation et remise des documents obligatoires -recueil de tous les documents administratifs et patrimoniaux (avec le majeur protégé, la famille, l'ancien représentant légal, l'établissement d'accueil et/ou avec les organismes) Gestion de la mise en œuvre du mandat -suivi et constitution des dossiers de droits sociaux (ouverture, renouvellement) - suivi et démarches pour les renouvellements de mesure de protection et des pièces d'identité - définition et mise en place du projet de vie du majeur - contacts réguliers & collaboration avec les cadres de santé des établissements et leurs personnels (relais pour les besoins des majeurs protégés, échanges d'informations, échanges sur diverses problématiques) - accueil physique & téléphonique des majeurs protégés, des familles et des organismes - organisation des rendez-vous au CHU et à l'extérieur (notaire, géomètre, avocat, organismes, banques, familles, entreprises, établissements d'accueil, hôpitaux, autres .) - Dépôt et récupération de courriers et actes juridiques auprès du tribunal judiciaire de St Pierre - organisation et participation à des réunions de travail notamment en lien avec le schéma régional Présence (sur convocation) à des audiences judiciaires - organisation des rendez-vous pour des démarches où le majeur doit être présent et accompagné - gestion du patrimoine mobilier & immobilier (inventaire, règlement des dettes, gestion des locations immobilières, placement financier, liquidation de succession, vente achat immobilier, ouverture clôture de compte, refus ou acceptation d'héritage ...) - traitement des courriers des majeurs (papier & électronique) : réception, classement, réponse, poursuite des échanges de correspondances ... - communication des jugements des mesures de protection aux organismes - paiement des factures du majeur protégé dans les délais réglementaires - prévention du risque d'endettement des majeurs - déclaration annuelle des revenus de chaque majeur protégé - classement & archivage de documents (dossiers physiques, dossiers serveur) - réclamations auprès des organismes (reconduction de droits, dégrèvement, demande d'étalement, résiliation de contrat .) - mise à jour régulière des logiciels de gestion (échéanciers des droits, contacts, révisions de mesure, bloc note.) -constitution du dossier administratif du majeur (version papier et version dématérialisée) -création du dossier dans les logiciels de gestion -gestion et suivi des dossiers des majeurs -courriers aux administrations et établissements bancaires (vérification de la prise en compte de la nomination du mandataire) -contact avec la famille -information de la mesure de protection à la gestion de clientèle -inventaire du patrimoine DIPLOME Certificat national de compétence MJPM Permis de conduire
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement post-secondaire non supérieur
Employeur
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anaïs BREYSSE
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