Commercial / Commerciale en biens de consommation auprès des entreprises (H/F) 19 - Tulle
Offre n° 190LGLH
Commercial / Commerciale en biens de consommation auprès des entreprises (H/F)
19 - Tulle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 6000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Négocier des conditions commercialesCette compétence est indispensable
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de vaisselle, verrerie et produits d'entretien
Employeur
HAPIE
20 à 49 salariés
Fondée en 1991, HAPIE est aujourd'hui un des acteurs majeurs français dans les solutions industrielles d'hygiène et de maintenance, destinées aux professionnels et collectivités. Depuis 32 ans, HAPIE maintient une position de leader grâce à l'écoute de ses clients et à une recherche permanente d'innovations.
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