Chargé / Chargée de développement local (H/F) 26 - CHATEAUDOUBLE
Offre n° 190LMHS
Chargé / Chargée de développement local (H/F)
26 - CHATEAUDOUBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
Le projet "26 Partages" est un tiers-lieu rural structurant visant à revitaliser le centre-bourg de Châteaudouble, en développant des services économiques, sociaux, environnementaux et culturels, construits avec et pour les habitants. L'animateur H/F, en concertation avec le collectif, aura un rôle clé dans la coordination et l'animation du projet. L'animateur.trice devra structurer, animer et accompagner le développement du projet à travers quatre grandes missions : - Coordination et structuration du projet Assurer la mise en œuvre des actions du projet et le suivi des différents axes de services. Piloter le calendrier d'activités du tiers-lieu, en lien avec les partenaires et les habitants. Coordonner le comité de pilotage citoyen et organiser les réunions de suivi. Gérer les aspects administratifs et financiers, en collaboration avec la municipalité et les financeurs. Assurer le lien avec les acteurs institutionnels et techniques (Parc du Vercors, collectivités, GAL LEADER, CAF, partenaires économiques). Faire évoluer le projet en vue de la création d'un Espace de Vie Sociale par le biais de la réalisation d'un diagnostic pour un agrément CAF. Objectif clé : Structurer une organisation efficace et évolutive, garantissant le bon déroulement des actions. ________________________________________ - Animation et mobilisation citoyenne Assurer l'animation sociale et participative du tiers-lieu, en impliquant activement les habitants. Mettre en place un système de participation citoyenne, permettant aux habitants de proposer et de co-animer des services (banque du temps, ateliers partagés, échanges de savoir-faire). Organiser des événements fédérateurs : ateliers intergénérationnels .. Encourager la formation en pair-à-pair, où les citoyens partagent leurs compétences (numérique, bricolage, artisanat, culture, écologie). Assurer une communication inclusive pour informer et mobiliser toutes les générations. Objectif clé : Favoriser un ancrage local fort en impliquant les citoyens dans la gouvernance et les activités du projet. ________________________________________ - Développement et structuration des services L'animateur.trice pilotera la mise en place et l'amélioration continue des services du tiers-lieu, en s'appuyant sur les axes stratégiques du projet : 1 Services économiques : Développer des réseaux tels que : services partagés. 2 Services à la population et lien social : Organiser des ateliers divers : Educatifs, de soutien scolaire, numérique ... 3 Mobilité et logistique : Structurer un réseau de covoiturage local et de transport partagé. 4 Transition écologique et autonomie locale : Mettre en place des moyens de mobilité collective et douce. Objectif clé : Déployer progressivement les services en intégrant les habitants à chaque étape de développement. ________________________________________ - Ingénierie financière et partenariale Participer à la recherche des financements complémentaires pour pérenniser le projet (fonds européens, mécénat, autofinancement) Participer au développement des partenariats stratégiques avec le Parc du Vercors, les communes voisines et les acteurs économiques locaux Participer à l'évaluation des actions du projet et proposer des ajustements pour optimiser les impacts Objectif clé : participer à la pérennisation du projet par une diversification des ressources financières et une dynamique de coopération territoriale. ________________________________________ Bac+2 à Bac+5 en animation sociale et territoriale, développement local, gestion de projets, sciences sociales ou transition écologique. Expérience souhaitée dans l'animation, la coordination de projet ou le développement territorial. Expérience en animation participative et mobilisation citoyenne appréciée. Une connaissance du monde rural et de l'économie sociale et solidaire (ESS) serait un atout. Contrat à compter de début septembre pour 2 ans évolutif.JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille FPT
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Expérience appréciéeCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Développement local - ou animation sociale et territoriale Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Développement local
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
10 à 19 salariés
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