Statut du personnel des CMA - stage avant titularisation (1 an minimum) Cadre Niveau 2 - Temps plein Avantages : Cadre autonome (forfait jour), mutuelle, prévoyance, parking, titre-restaurant, RTT, smartphone, véhicule de service. Date de prise de fonction : le plus tôt possible Lieu d'affectation : Mende (48) *Coordination du service ENTREPRISES : (7 collaborateurs) -Vous pilotez la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation des activités économiques : création, transmission, reprise, actions de promotion et d'animation filières, assistance et conseil aux formalités définies dans l'offre de service régionale. -Vous appliquez les indicateurs demandés et le suivi des objectifs, en coordination avec les directives régionales et la politique stratégique définie, en participant activement au reporting. -Vous participez à l'élaboration de la stratégie régionale et à son plan d'action, en lien avec le comité de pilotage régional des responsables de services (COPIL, groupes régionaux, ateliers.). -Vous planifiez et contrôlez la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles dédiées au service en lien avec la direction et en participant aux comités locaux/régionaux de direction. *Missions Complémentaires : Missions de chargé de développement économique : dossiers de développement des entreprises, actions collectives et de promotion de l'artisanat (salon, concours, associations, partenariats, ateliers collaboratifs .) De formation supérieure (Bac +3 minimum, en gestion commerciale, finances, droit, aménagement du territoire), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets et d'encadrement. Permis B obligatoire (déplacements en région Occitanie) *Prérequis (formation ou expérience) : - Animation de partenariats locaux et de proximité, dans le cadre de projets stratégiques, - Accompagnement au développement de la TPE et connaissance du secteur de l'artisanat, - Expérience managériale et/ou collaborative dans la gestion d'équipes, - La connaissance du réseau départemental serait un avantage. *Savoir-faire : - Aptitudes commerciales et sens de l'innovation, - Capacité à animer et mobiliser l'équipe des conseillers, - Sens de la communication et pédagogie organisationnelle, - Qualités rédactionnelles, capacités d'analyses et de synthèse, et autonomie numérique (outils bureautiques - maîtrise Excel). *Savoir-être : - Disponibilité et réactivité, capacité à anticiper, - Aptitude au changement, positivisme, dynamisme, facilité à s'adapter dans un environnement en mutation. Candidature à envoyer à johanna.delhoustal@cma-lozere.fr avant 15/04/2025