Le site de Lusignan comprend un EHPAD de 164 lits dont 12 places en unité Alzheimer et une USLD de 30 lits. L'animateur intervient sur les différentes unités d'EHPAD et d'USLD en collaboration avec les deux autres animatrices : - Peupliers - Chataigniers - Cerisiers - Cèdres - Chênes - Magnolias - Tilleuls 1. Missions générales En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (animatrices, cadres, infirmières, APA, AS, ASH, services techniques, secrétaires, ergothérapeute, psychologue, référent logistique) : - Préserver la qualité de vie et favoriser le lien social des résidents - Proposer et adapter des actions d'animation en fonction des envies, capacités et besoins des résidents - Mettre en place des activités et des sorties extérieures permettant aux résidents de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale - Mettre en place et coordonner des actions d'animation en lien avec le projet de vie personnalisé des résidents - Elaborer des rapports d'activités et d'évaluation des activités réalisées - Assurer un suivi du budget dédié à l'animation - Développer le réseau de partenaires et collaborateurs extérieurs au site (mairie, écoles,) - Participer à des réunions (groupes de travail du projet médico-social, CVS, réunions relatives à l'animation.) - Elaborer un projet d'animation annuel - Animer les réunions relatives à l'animation (commission animation, réunions animation avec les résidents/familles et avec les professionnels référents animation) - Favoriser l'expression des droits des résidents - Favoriser l'intégration des nouveaux résidents 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement CDD de 6 mois renouvelable en fonction des besoins et des évaluations 3. Quotité de temps de travail Temps complet 1. Diplôme et formation requis Être titulaire du diplôme BPJEPS, d'un bac d'animateur en gérontologie ou justifier d'une expérience en animation auprès des personnes âgées. Permis B exigé. 2. Compétences et connaissances nécessaires - Maitrise des différentes techniques d'animation et d'intervention auprès de publics de personnes âgées - Connaissance de la personne âgée, communicante ou non, orientée ou non - Prévention des comportements à risques et respect des procédures (sécurité, hygiène, confidentialité) - Connaissance des outils informatiques (outils bureautiques, HM, Familéo.) 3. Qualités requises - Rigueur - Disponibilité - Capacités relationnelles (bienveillance, sens de l'écoute, discrétion, respect) - Discrétion et respect du secret professionnel - Sens de l'organisation - Savoir prendre des initiatives dans la limite de son champ de compétences, créer et innover - Sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation - Sens de la communication - Capacité à rendre compte - Capacité à négocier Horaires de travail : roulement effectué entre les trois animateurs sur les trois horaires suivants : 9h-17h15 / 9h30-17h45 / 9h45-18h Un roulement entre les animateurs est défini à l'année afin de couvrir les animations du samedi. Chaque animateur est présent un samedi sur trois. Le RTT de l'animateur qui est présent le samedi est positionné sur le mercredi suivant. Spécificité du poste : Implique la mobilisation et le transfert de résidents ainsi que l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (alimentation et élimination) Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe de la coordination médico-sociale Rattachement fonctionnel : - Cadre supérieure de santé du Pôle Gériatrie - Cadres de santé des services EHPAD/USLD