Animateur / Animatrice à l'Installation Agricole (H/F) 12 - OLEMPS
Offre n° 190LVBF
Animateur / Animatrice à l'Installation Agricole (H/F)
12 - OLEMPS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et parental, nous recherchons un-une remplaçante animateur- animatrice à l'installation agricole. 1/ Accompagnement à l'installation (88%) Accompagnement des porteurs de projets dans l'émergence, la structuration et le suivi de leur projet d'installation : - Accompagnement individuel de porteurs de projet pour définir leur activité, - Accompagnement individuel de jeunes installé.e.s au suivi post installation, - Suivi de stages de compagnonnage, - Accompagnement au montage et suivi de Dotation Jeune Agriculteur (DJA) : co-animation de sessions de formations à la réalisation des Plans d'entreprise et accompagnement au dépôt de dossiers, - Accompagnement au montage et suivi de Dotation Nouvel Agriculteur (DNA) : accompagnement à la réalisation de diagnostics technico-économique et au dépôt de dossiers, - Participation aux réunions de la commission installation. 2/ Participation à l'animation de la vie associative (12%) L'ensemble de l'équipe salariée participe aux différentes missions de vie de l'association dans un esprit de coopération : - Participation active aux réunions salariées, journées d'orientation, rédaction de bilans et de demandes de financements, etc. Les missions du poste peuvent évoluer en fonction du développement des activités de l'association. Des formations internes et externes seront proposées au.à la salarié.e pour acquérir les compétences spécifiques du poste.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2487.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conduite projet Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser et gérer les risques financiers
- Analyser l'existant
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Animation de groupes
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Collecter et analyser des données, des informations
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Organiser et planifier une activité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte de son activité
- Sensibiliser un public
- Sensibiliser un public à une réglementation
- Suivre les évolutions réglementaires
- Techniques culturales
- Techniques d'écoute active
- Techniques pédagogiques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASS DEPT DEVELOP EMPLOI AGRICOLE RURAL
3 à 5 salariés
- Site internet
- https://www.agriculturepaysanne.org
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