Acass agence de recrutement recherche pour son client un Responsable d'Affaires maintenance Multi-technique & CVC H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Chambéry (73) Vous êtes passionné par le secteur de la maintenance. Cette entreprise est faite pour vous. Spécialisée dans le domaine de la Maintenance Multi-technique & CVC. Vos missions sont les suivantes : La gestion financière des Affaires : - Garant CA / RSA des affaires - Suivi et gestion des heures - Suivi et gestion des impayés - Gestion et suivi d'un portefeuille de clients tertiaire Le développement commercial de votre périmètre - Gestion de la relation et de la satisfaction client - Garant du respect des engagements contractuels Le Management de votre équipe (managers opérationnels, techniciens de maintenance, .) - Gestion des EIM - Gestion de la cellule itinérante de l'entreprise (2.5 millions de CA/ 4 managers opérationnels + 12 techniciens). - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Définition des besoins et participation aux recrutements - Prise en compte de la QVT de votre équipe Le Management opérationnel de notre démarche de Qualité, de Sécurité et d'Environnement - Garant de l'esprit de service auprès de son équipe - Garant de la sécurité : Actions de prévention, présence terrain, . - Prise en compte des impacts environnementaux de nos contrats et porteur d'une démarche de décarbonations de l'activité de nos clients. Profil recherché : - De formation type Master ou équivalent dans le domaine technique ou managériale, - Vous avez une expérience de 5 ans à 10 ans au sein d'une entreprise en Facility Management et / ou en maintenance Multi-technique. - Issue d'une formation technique ou managériale, vous aimez apporter des solutions techniques à vos clients - Vous avez le sens de l'observation, avez une bonne capacité d'adaptation et savez faire preuve de réactivité. Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « postulez » Salaire & avantages : 45 000K€ à 48 000K€ brut annuel / Un Bonus sur objectifs pouvant atteindre 12% de la rémunération annuelle brute / Un véhicule de fonction / Une prime de vacances / une épargne salariale unique basée sur l'abondement / Des tickets restaurants / 1 RTT par mois. Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutements : 1er échange téléphonique de 30 min avec Coralyne, ensuite un 2ème entretien en agence ou en Visio suivi d'un entretien avec notre client. Nous assurons le suivi votre candidature tout au long du process de recrutement. Notre job c'est trouver le vôtre !