Nous recherchons un(e) chargée de mission RH pour les missions suivantes : - Elaborer et suivre les éléments nécessaires aux différents cadres, de négociations ou indicateurs RH demandés (BDESE - Bilan Social - absentéisme, taux d'accident du travail, égalité professionnelle.) via le SIRH - Suivre en collaboration avec la DRH les activités suivantes : suivi mensuel des organigrammes ; mobilités internes ; entretiens professionnels, DUERP, Papricat, accords d'entreprises.. - Participer à l'application de la réglementation sociale, des accords d'entreprise, du règlement intérieur et des obligations réglementaires et à la mise en œuvre de la politique RH - Venir en soutien / renfort de l'équipe en cas d'absentéisme ou de surcroît d'activité (recrutement, contractualisation, plan de formation, mutuelle) - Participer à la démarche qualité et veiller à la bonne application des processus RH des documents associés et ainsi qu'à leurs améliorations - Assister la DRH dans les différents dossiers / problématiques rencontrées et faire l'interface avec les différents directeurs, soutien et accompagnement. Profil recherché - Être titulaire d'une licence RH au minimum - Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un service / direction RH - Connaitre la législation du travail - Avoir le sens des priorités et de l'organisation - Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative - Confidentialité et discrétion - Diplomatie et qualité d'écoute - Capacité à gérer des situations diverses avec rigueur et organisation - Aptitude au travail en équipe et avec de nombreux interlocuteurs, grande adaptabilité - Force de proposition - Autonomie tout en sachant rendre compte - Polyvalence et agilité poste CDD de 12 mois avec perspective en CDI avec un statut cadre