Intervenant d'action sociale Pôle Etranger (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 190MFXR
Intervenant d'action sociale Pôle Etranger (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Publié le 02 avril 2025
En collaboration et sous l'autorité du Chef de service, En collaboration avec les équipes basées sur les villes d'Alençon et La Ferté-Macé, vous serez amené (e) à assurer les missions de votre fonction au regard du cahier des charges : - Suivre l'activité, les indicateurs, les effectifs du service (s'assurer de la bonne tenue à jour du dn@) - Préparer les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendus - Participer à la réalisation des rapports d'activité, du Projet de service HUDA et à sa mise en œuvre - Alerter et rendre compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image du service - Être force de proposition dans l'amélioration du service et participer au montage de projets - Soutenir les équipes dans les situations les plus complexes des usagers présentant des situations atypiques et nécessitant une intervention spécifique et un suivi adapté - S'assurer de la bonne organisation et tenue des logements - Organiser des entretiens de recadrage auprès de l'usager ; interpeller le CDS lors de situations plus complexes nécessitant son intervention - Signer les contrats de séjour, règlements de fonctionnement, contrats statutaires, ainsi que les entretiens de personnes déboutées en cas d'impossibilité du CDS - participer à la mise en place des outils de la loi asile et loi 2002-2 - participer et/ou organiser des réunions partenariales (compiler les éléments du tableau de bord à destination des services de l'Etat et participation aux réunions de « fluidification ») - Organiser et/ou participer aux rencontres partenariales - Développer le réseau de partenaires (suivre les prévisions de sorties et engager des démarches auprès des partenaires afin d'améliorer la fluidité des services de l'Orne et les alerter des difficultés) - Assurer, en l'absence du CDS, les missions de représentation
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon convention 66 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Action sociale - Moniteur éducateur/CESF Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - Educ spécialisé/Assistant social Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Suivre des demandes de logements locatifs
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Accueil du public
- Bonnes connaissances du partenariat local
- Capacité à soutenir une dynamique d'équipe
- Capacités relationnelles de synthèse et animation
- Connaissances public hébergé
- Définir un projet professionnel
- Renseigner public et usager
- respect des délais
- Sens des initiatives
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
COALLIA
20 à 49 salariés
Coallia : Un engagement au-delà de nos missions Que ce soit via notre programme de solidarité internationale, notre partenariat avec l'agence nationale des chèques vacances (ANCV), le programme de parrainage "Maintenant" ou par la publication d'un manuel de Français langue étrangère (Bagages), nous tenons à proposer à nos publics plus qu'un hébergement ou un accompagnement. M. Samuel AUBRIL
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