Notre client est une société allemande qui créée, améliore et développe des médicaments et des dispositifs intelligents dans les domaines thérapeutiques tels que l'oncologie, la neurologie et la fertilité. Un des sites de production est basé à Meyzieu et se compose de 150 collaborateurs. Afin de structurer davantage les équipes techniques, notre client recherche un automaticien qui sera le point de contact privilégié pour le support à la production. Vous rejoindrez un bureau d'études composé de 2 ingénieurs automatisme et un électrotechnicien. Vous serez supervisé par le manager technique du bureau d'études. Le projet de votre poste se décompose en 2 points : -Vous apportez un support à la production lors de dépannage de machines -Vous programmez des automates (réacteurs) et vous testez votre programme. Cela peut être sur des machines obsolètes ou plus récentes Au quotidien, vos missions sont : -Participer à la maintenance et à l'optimisation des réseaux et systèmes automatisés -Être l'interlocuteur technique pour des projets d'amélioration -Mettre en service les machines sur le site de production -Suivre les procédures de qualité rigoureuses Vous serez d'astreinte une semaine toutes les 5 semaines du lundi soir au lundi matin suivant (soir, nuit, week end) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Bénéficiez d'une entreprise située à mi-chemin entre le domaine de la chimie et de la pharmaceutique ce qui encadre tous les projets -Profitez d'un grand groupe mettant en avant la mobilité interne et internationale -Rejoignez un poste avec un scope large vous permettant de vous investir tant au niveau de la production que sur de la programmation -Vous êtes issu d'une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l'informatique industrielle -Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en programmation d'automates (sur Siemens si possible) -Vous avez de bonnes connaissances en réseaux (vous comprenez une architecture réseau) -Lieu : Meyzieu -Contrat : CDI - 39h -Salaire : 32K€ - 40k€ fixe brut annuel -Compléments : prime de participation (environ 18% du salaire brut annuel), 5 semaines de CP + 1 semaine entreprise + heures supplémentaires comptabilisées en congés, chèques vacances, carte cadeaux à Noël, prime de 13e mois.