Poste à pourvoir à partir du 08 septembre 2025 Au cœur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d'entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles. Saint Avertin s'inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l'implantation d'une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d'une guinguette l'été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d'une halle et d'une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l'accueil collectif de mineurs et bien d'autres. Sous l'impulsion et la responsabilité du directeur de l'école municipale de musique (environ 320 élèves chaque année) et en lien avec l'équipe pédagogique (18 professeurs), vous êtes en charge des cours de formation musicale pour un public enfant et adolescent. Activités principales - Enseigner la formation musicale aux enfants et adolescents (cycles I, II) o Elaborer un projet pédagogique de formation des élèves o Développer la curiosité et l'engagement artistique des élèves o Transmettre des répertoires variés o Susciter et exploiter la diversité des situations pédagogiques o Organiser le suivi pédagogique des élèves tout au long de leur parcours - Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique, culturel et le développement de la créativité des élèves - Conduire des projets à dimension collective - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à son évolution - Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux instances de concertation - Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique Profil du poste - Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur-e de musique spécialité Formation Musicale - Qualités pédagogiques et artistiques confirmées - Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif - Capacité à s'intégrer dans une équipe - Disponible, organisé-e, dynamique - Curiosité et ouverture artistique - Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée Contraintes et enjeux du poste - Horaires décalés - Participation aux temps de concertation et activités du service en dehors des temps de cours hebdomadaires - Echange régulier d'informations avec le secrétariat et le directeur de l'EMM Conditions de travail - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé - Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun - Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions) Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 05 mai 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 Saint-Avertin ou par mail à recrutement@ville-saint-avertin.fr