Consultant/e RH H/F (H/F) 43 - Le Puy-en-Velay
Offre n° 190MSQD
Consultant/e RH H/F (H/F)
43 - Le Puy-en-Velay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2025
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, accompagne ses candidats dans leur projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH, et réalise des missions d'expertise RH pour le compte de ses clients de tous secteurs. Nous recherchons, dans le cadre de notre expansion, un/e consultant/e RH pour notre activité pluridisciplinaire en recrutement et conseil RH. Vos missions : La gestion mails, contacts physiques et téléphoniques L'analyse des profils et 1ère prise de contact Réalisation des entretiens d'embauches Visites de postes D'autres missions ponctuelles comme la veille juridique, la préparation d'audits, etc La mise en place d'actions de partenariats sur le territoire, et de communication de nos services. La posture commerciale est également une composante essentielle : n'ayant pas de responsabilités sur la vente et négociation, vous serez néanmoins immergé/e au contact client dès la phase de découverte jusqu'à la fidélisation dans le temps, et savez à ce titre vous positionner comme un interlocuteur référent, à l'écoute et disponible. Profil demandé : Vous avez impérativement un diplôme de niveau BTS et plus, de préférence en secteur RH. Vous avez une 1ère expérience du milieu RH (alternance comprise) ou êtes confirmé/e dans le secteur. Vous avez aussi une réelle fibre commerciale, un sens de l'analyse, de la réactivité. Une connaissance du marché économique local est un atout. Le contrat pourra être renouvelé. Salaire selon profil + variable sur CA + mutuelle
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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