Ingénieur(e) Poste de Travail - SCCM - Vélizy (78) (H/F) 78 - Vélizy-Villacoublay
Offre n° 190MVMP
Ingénieur(e) Poste de Travail - SCCM - Vélizy (78) (H/F)
78 - Vélizy-Villacoublay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2025
Bonjour, Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail - SCCM pour une mission située à Vélizy (78) avec un démarrage ASAP ; mission 6 mois renouvelables. *** Détails de la mission : Gestion du cycle de vie des postes de travail - Administration technique de la solution SCCM - Évolution des images maîtres (Windows 10, Windows 11) - Déploiement des mises à jour fonctionnelles (mise à jour continue) - Évolution du matériel et des pilotes - Mise à disposition de tableaux de bord (état des déploiements et du parc) - Gestion du BIOS (Dell) Maintenance opérationnelle des services postes de travail - SCCM (gestion de l'obsolescence des objets et des alertes) - Active Directory - Cybersécurité : + Surveillance des indicateurs de sécurité des postes de travail + Mise en œuvre des remédiations nécessaires pour atteindre les seuils requis Cela inclut : - Versions des OS, chiffrement (BitLocker et ZoneCentral), gestion des correctifs, antivirus, EDR, etc. - Mise à disposition de tableaux de bord de suivi de conformité sécurité pour le management (basés sur les règles minimales définies par le Client Aéronautique) - Traitement des alertes liées aux vulnérabilités de sécurité (système, applications, matériel) - GPO (création, modification, rationalisation des stratégies de groupe pour les postes) Gestion des incidents et des demandes - Support de niveau 3 sur l'ensemble de l'écosystème poste de travail - Prise en charge des demandes spécifiques (ITSM) liées au périmètre Workplace (demandes d'évolutions/services du catalogue, etc.) Contribution aux projets d'évolution du SI - Collaboration avec les différentes équipes de la DSI SLS et de la DSI centrale *** Livrables attendus du prestataire Le prestataire devra fournir : - Un suivi régulier d'activité, dans un format qu'il définira, avec un exemple représentatif de sa démarche. Ce suivi devra inclure un rapport d'activité hebdomadaire, qui sera examiné avec le représentant du Client Aéronautique. - Des rapports, soit à l'initiative du prestataire, soit à la demande du Client Aéronautique. Ces rapports pourront être exigés dans des cas tels que : + diagnostics de pannes complexes, + problèmes impliquant une organisation complexe, + demandes d'audit sur une infrastructure technique. *** Compétences - Formation supérieure en informatique (Bac +4/5), avec une expérience significative en tant qu'ingénieur poste de travail. - Windows 10, Windows 11, Office 365 - SCCM (séquences de tâches & masters, packaging & Software Center, reporting SCCM + Power BI, etc.) - Active Directory / GPO - PowerShell (packaging et industrialisation) - Support de niveau 3 (écosystème complet poste de travail) - Postes scientifiques (mises à jour, optimisation/configuration des pilotes pour des applications scientifiques) - Cybersécurité (antivirus, chiffrement : BitLocker, ZoneCentral, GPO, pare-feu) *** Compétences complémentaires : - Forte capacité d'analyse - Sens du service et excellentes compétences en communication - Rigueur, autonomie, méthodologie structurée indispensables pour cette mission *** Langues : Français + Anglais. *** Informations complémentaires : Début de mission : ASAP Durée : 6 mois renouvelables Localisation : Vélizy (78) - 3 jours sur site
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
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