Nous recrutons pour notre client: UNITED SOLUTIONS ! ENTREPRISE: Notre entreprise se situe à la croisée de deux transitions aujourd'hui incontournables : digitale et écologique. Scrum master, architecte applicatif, développeur, ingénieur système, testeur QA, spécialiste cybersécurité, data engineer. ici, les compétences techniques se mettent au service de projets plus verts, plus solidaires, plus responsables. Notre expertise est fondée sur : - Le pilotage de projets à forts enjeux - La conception de solutions logicielles dans leur intégralité : du design à leur mise en production en passant par le développement (front / back / mobile) - La gestion et l'optimisation des infrastructures informatiques - La mise en place d'architectures data innovantes Rejoindre notre entreprise, c'est rejoindre: - Une équipe dynamique et engagée - Des projets collectifs et porteurs de sens - Une structure soucieuse de l'impact écologique Envie de co-construire des projets qui allient progrès technique et responsabilité écologique ? MISSIONS: 1) Ingénieur-e d'Affaires (90%) - Prospection téléphonique : prise de RDV, prise de commande - Identification des comptes à potentiel - Recrutement des candidats en binôme avec les chargés de recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques ou physiques, présentations clients, signature des contrats de travail, management au quotidien des collaborateurs. 2) Création d'entreprise (10%) - Aide à la création de nouvelles offres de services : conception de l'offre, création des supports de vente - Contribution au développement de la marque employeur - Aide à la stratégie RSE - Organisation d'événements - Community Management Nous rejoindre, c'est sans l'ombre d'un doute avoir la certitude de progresser : 6 points pour prouver nos propos : 1- Vous serez accompagné-e au quotidien par les fondateurs, qui ont 15 ans d'expérience en management de jeunes commerciaux. 2- Nos anciens alternants ont brillamment évolué : Lucas, notre premier alternant, est maintenant manager de 2 commerciaux. Margaux et Gabriel nous rejoignent en CDI après 3 et 2 ans d'alternance. Cynthia, en 3e année chez nous, réalise déjà 50K€ de marge en 2024 et vise les 100K€ en 2025 ! 3- Nous avons mis en place un système de management coconstruit avec nos alternants, qui facilite la formation continue et le suivi au quotidien. 4- Nous sommes en réussite, preuve que notre système de management porte ses fruits. 300k€ de CA la première année, 3,8M€ la quatrième année, et un prévisionnel à 5M€ en 2025. 5- La rémunération variable est la même pour les alternants que pour les CDI, preuve que nous considérons que tout le monde au même niveau. 6-Tout le monde est invité lors du séminaire de fin d'année, peu importe le contrat de travail (Barcelone, Chamonix.autres idées ?). PROFIL: - Niveau d'études : Vous souhaitez débuter un Bac+3/Bac+4 en septembre 2025 dans le domaine commercial. Formation initiale au démarrage: - Jeux de rôles (entretien candidat, RDV client DSI/Achat/DAF) - Séances de présentation de notre métier : types de prestation, métiers AMOA, développement, infrastructure et sécurité (technologies, profils types Formation continue au quotidien: - Objectifs à la semaine / journée - Débriefe de chaque appel, chaque entretien candidat - Mises en situations - Challenges intra-équipes (jeu de la faille, inversion des rôles, challenges commerciaux) - Accompagnement aux RDV prospects/clients. INFOS PRATIQUES: - Type de contrat : Alternance - Date de démarrage : Septembre 2025 - Localisation : Lyon - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur