Au sein du service parcs et jardins du Domaine d'Harcourt, vous assurerez la bonne exécution des travaux de gestion et d'entretien des parcs et jardins et du patrimoine arboré sur : le Domaine d'Harcourt, la Filature Levavasseur, le jardin archéologique de Gisacum et la Maison Pierre Bonnard dans le respect de la qualité patrimoniale, écologique et paysagère des sites et en tenant compte des activités d'accueil touristique et événementiel. Missions : - Assurer l'entretien des jardins et des espaces verts ; - Exécuter la mise en œuvre des travaux d'entretien du patrimoine arboré sur la base d'un programme défini en concertation avec le responsable ; - Faire l'entretien des outils et des équipements mis à disposition, détecter des éventuels dysfonctionnements. Participer aux évènements majeurs organisés par la Direction. Profil : - Diplôme ou formation dans le domaine des espaces verts ou certificat de spécialisation option taille et soin des arbres souhaité. - Vous maitrisez la réalisation d'élagages en grimpe ou à la nacelle élévatrice, l'entretien et le nettoyage de premier niveau des équipements motorisés, de l'outillage et de l'atelier. Vous assurez la vérification journalière de l'état de fonctionnement des équipements nécessaires à votre prestation, respectez le port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien ; - Vous maitrisez les techniques horticoles et paysagères des espaces verts, les règles d'hygiène et de sécurités ; - Reconnu pour vos valeurs institutionnelles et votre sens du service public ; - Capable à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision, vous détenez également le sens de l'organisation et de la communication ; - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des adjoints techniques (F/H) - catégorie C Emploi situé au Domaine d'Harcourt, déplacements sur les autres sites culturels du Département de l'Eure, rythme de travail en fonction des saisons. Manipulation d'engins tranchants et bruyant. Les horaires de travail peuvent être étendus aux week-end et jours fériés en fonction des besoins de service ; Relation avec les encadrants du service, les visiteurs ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.